近日，安徽城一條招騁新浪微博招來網(wǎng)民關(guān)心：“應(yīng)急征募八零后杰出男創(chuàng)意文案一枚，大半年之上工作經(jīng)歷，文筆好，視線寬闊，不害怕媳婦，能公出，英語口語語言表達能力不妥的不要再，單身崽(仔)走開。另：招聘面試時請內(nèi)置純糧酒一瓶?！焙蛧烂C認真擒雄的聘請標準不一樣，這條招考公告輕輕松松開朗活潑可愛。對于此事，合肥市人力資源管理投資分析師覺得，在互聯(lián)網(wǎng)時代，每個人都是自媒體平臺，招騁可能愈來愈多樣化，而為了能獲得較高的認知度，招騁內(nèi)容也將自主創(chuàng)新、藝術(shù)創(chuàng)意五花八門。

方法迅速低成本

新聞記者認識到，該新浪微博源于新浪安徽文化創(chuàng)意頻道欄目實行小編恭兵線之手。往往用這類活潑可愛的方法惹人，恭兵線告知新聞記者，一是微博傳播立即快速，可降低成本;此外，企業(yè)從業(yè)的是文化創(chuàng)意工作中，工作內(nèi)容不拘一格，注重藝術(shù)創(chuàng)意?！坝眠@類吐槽的方法，是想體現(xiàn)出這是一個個性化的活潑可愛的精英團隊。 ”

針對新浪微博中提及的聘請標準，恭兵線表明，內(nèi)置純糧酒是開玩笑的話，可是由于職位的要求，對求職者有一定酒勁規(guī)定。而“單身崽離去”，則是由于充分考慮沒完婚的年輕人忙碌處對象，沒空靜下心工作中。 “這類傳播效果迅速、低成本，并且合適年青人的讀書口感。

微博招聘風險性高

“這也是一種時尚潮流的拉攏優(yōu)秀人才方法，廣告宣傳內(nèi)容簡明扼要、頗具魔性、感染力強，接近八零后受眾群體。 ”boss直聘安徽省市場經(jīng)理張娟覺得?？墒俏⒉┱衅缸鰹橐环N新的聘請方式，相對性于現(xiàn)場招聘會、行業(yè)網(wǎng)站招騁來講，有一定的局限?！拔⒉┱衅甘橇汩T坎，誰想發(fā)消息都能夠，應(yīng)聘者難以證實真?zhèn)巍?，因此從?yīng)聘者視角看來：真假難分，證實用時又費力，應(yīng)聘求職風險性非常高。張娟覺得，現(xiàn)階段大部分公司招聘或是習慣性根據(jù)技術(shù)專業(yè)招聘平臺等傳統(tǒng)式方式。