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企業(yè)福利通常問(wèn)題出在哪？
2017-12-16
企業(yè)福利既是職工收入的重要組成部分，也是企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行鼓勵(lì)和保留的重要輔助手段。但近年來(lái)職工紛紛表明，每年的福利千篇一律，且由于企業(yè)往往缺少對(duì)供應(yīng)商的管理經(jīng)驗(yàn)，采購(gòu)的福利產(chǎn)品存在質(zhì)量危險(xiǎn)，導(dǎo)致職工滿...
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員工福利真的沒(méi)那么難，彈性福利為企業(yè)降本增效
2017-12-15
在員工彈性福利的實(shí)施過(guò)程中，許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，單一化、固定化的福利制度不能滿足員工不同的需求和愛(ài)好，很難達(dá)到預(yù)期的激勵(lì)效果。于是，這些企業(yè)開(kāi)始提供多樣化的福利項(xiàng)目，目的是使福利的價(jià)值最大化，以實(shí)現(xiàn)對(duì)薪酬...
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祝賀百果園成功入駐福利PLUS
2017-12-15
百果園帶著讓天下人享受水果好生活的使命，集果品生產(chǎn)、貿(mào)易、零售為一體，成功開(kāi)創(chuàng)水果專營(yíng)連鎖業(yè)態(tài)，并在行業(yè)內(nèi)率先推出“不好吃三無(wú)退貨”的服務(wù)承諾，即不好吃可無(wú)小票、無(wú)實(shí)物、無(wú)理由的信任退貨服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)了...
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福利禮品采購(gòu)——企業(yè)選購(gòu)員工福利禮品需要注意哪些方面？
2017-12-14
企業(yè)選購(gòu)員工福利禮品需要注意哪些方面？為了提高員工的積極性，增強(qiáng)員工的歸屬感，企業(yè)都會(huì)有選擇性的為員工定制并發(fā)放員工福利禮品，于是選購(gòu)員工福利禮品也就成為了一個(gè)非常重要的事情。今天小編就和大家講解一...
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企業(yè)員工的正常福利那么多,你享受到了哪些？
2017-12-13
企業(yè)員工的正常福利那么多,你享受到了哪些？員工作為企業(yè)的重要資產(chǎn)，企業(yè)為了防止人才流失，更好的吸引和留住人才，現(xiàn)在越來(lái)越注重員工福利，畢竟企業(yè)員工福利是除去薪資以外，人才選擇就業(yè)的重要考量因素。企業(yè)...
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企業(yè)員工福利——和加薪相比，為什么更多企業(yè)喜歡前者？
2017-12-12
提高企業(yè)員工福利待遇和直接給員工加薪，為什么很多企業(yè)更喜歡前者？眼看就奔年底了，最近和周邊的朋友有聊到各自的工作，其中有一個(gè)話題就是關(guān)于企業(yè)如何解決員工的福利待遇問(wèn)題，當(dāng)然每個(gè)公司的員工福利都不一樣...
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員工福利：為什么員工福利需要重視？
2017-12-11
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，越來(lái)越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn)，公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...
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企業(yè)員工福利禮品的選擇，你更喜歡網(wǎng)購(gòu)還是線下選購(gòu)？
2017-12-10
企業(yè)員工福利禮品的選擇，你更喜歡網(wǎng)購(gòu)還是線下選購(gòu)？現(xiàn)如今，網(wǎng)購(gòu)已經(jīng)成為社會(huì)消費(fèi)的主流方式，利用互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)平臺(tái)進(jìn)行商品買賣的交易方式，極大的改變了人們的生活，同樣，也影響到了企業(yè)員工福利禮品的采購(gòu)方式...
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春節(jié)員工福利_年底員工福利方案_春節(jié)福利發(fā)什么好？
2017-12-09
2019年春節(jié)即將來(lái)臨，為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品，可是員工人數(shù)較多，大家意見(jiàn)不統(tǒng)一，春節(jié)福利發(fā)什么好？可真為難公司的行政HR、采購(gòu)部...
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HR，你能平衡幾個(gè)方面？
2017-12-08
做HR最難的是什么？最難的是平衡。在這個(gè)案例里，其實(shí)，HR一直都在做平衡的工作：業(yè)務(wù)需求和公司政策如何平衡？少數(shù)人的利益訴求與大部分人的利益如何平衡？服務(wù)還是管理？可以說(shuō)，掌握平衡的藝術(shù)是做好HR的關(guān)鍵。...
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