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員工福利相關(guān)法律法規(guī)

員工福利相關(guān)法律法規(guī)主要圍繞勞動者的基本權(quán)益展開。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有包括取得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利等在內(nèi)的多項權(quán)利。其中，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付，不得克扣或無故拖欠。勞動者連續(xù)工作1年以上，享有帶薪年休假。此外，企業(yè)還需為員工提供社會保險，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等，并可根據(jù)實際情況提供住房津貼、交通費補貼、工作午餐、培訓(xùn)機會及有償假期等福利。用人單位應(yīng)依法建立職業(yè)培訓(xùn)制度，提升員工職業(yè)技能。這些法律法規(guī)旨在保障勞動者的合法權(quán)益，促進職場和諧與可持續(xù)發(fā)展。

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員工可以回絕公司提早開工嗎

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法律法規(guī)有關(guān)員工工作時間規(guī)定的要求

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臨時性設(shè)備維修工是不是屬于勞務(wù)關(guān)系？

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大眾點評惡意差評，該怎么辦

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欠薪的相關(guān)法律法規(guī)是怎么樣的

一、欠薪的相關(guān)法律法規(guī)是怎么樣的1、欠薪的法律法規(guī)如下所示：(1)、用人公司并不是無端托欠員工薪水，假如無端托欠的，員工能夠向人民法院申請支付令認為薪水;(2)、員工能夠申請仲裁認為支付工資;(3)、勞動監(jiān)督單...

帶薪年假“法律維權(quán)檢舉為零”都是檢舉

日前，國務(wù)院令一紙《關(guān)于促進旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，將帶薪年休假規(guī)章制度又推到了“輿論旋渦”。北青報記者了解到，在勞動爭議案件中，相關(guān)帶薪年休假應(yīng)休未休而要求賠償?shù)暮苌儆歇毩⑿枨?，僅占...

怎么填公休假請假條

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企業(yè)口頭協(xié)議抽成不付款該怎么辦

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節(jié)日加班加點不可以一補了之

一轉(zhuǎn)眼“五一”五一勞動節(jié)將臨，加班加點工資待遇應(yīng)當如何支付又成了員工廣泛關(guān)注的問題。伴隨著相關(guān)法律法規(guī)的實施和逐步完善，企業(yè)加班加點待遇的測算與付款個人行為，也會更加規(guī)范性、合法。實例小楊是一家速凍...