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員工福利中的生育保險(xiǎn),旨在保障女性員工在生育期間的合法權(quán)益與身心健康。該制度不僅覆蓋孕期、產(chǎn)期及哺乳期的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷,還包含生育津貼,以彌補(bǔ)因生育而暫停工作的收入損失。通過生育保險(xiǎn),企業(yè)展現(xiàn)了對(duì)女性員工的關(guān)懷與支持,促進(jìn)了性別平等與職場(chǎng)包容性。同時(shí),合理的生育保險(xiǎn)政策有助于穩(wěn)定員工隊(duì)伍,提升員工滿意度與忠誠(chéng)度,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用...
法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假;根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女...
關(guān)于你說的深圳破腹產(chǎn)生育津貼,生育保險(xiǎn)待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個(gè)月內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理,申辦時(shí)應(yīng)填報(bào)《職工生育待遇申領(lǐng)表》,并提供以下資料:計(jì)劃生育行政部門核發(fā)的生育證明;生育醫(yī)...
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天?! ∨毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)...
《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。...
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》明確規(guī)定:第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由...
你好,上海地區(qū)關(guān)于生育險(xiǎn)的規(guī)定為:生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位根據(jù)職工人數(shù)按月繳納。同時(shí)具備以下條件的參保男職工,可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼:(1)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;(2)配偶生育或因病理...
你好,關(guān)于上述的問題,解答如下:依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照...
1、有工資的,產(chǎn)假期間是有工資的。按照法律規(guī)定,有購(gòu)買生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的工資由社保局支付;如果沒有購(gòu)買生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的工資由用人單位按照你之前的每個(gè)月實(shí)際工資足額發(fā)放(即除了基本工資外,其...