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彈性福利制度是一種有別于傳統(tǒng)固定式福利的新員工福利制度。彈性福利制度又稱為“自助餐式的福利”,即員工可以從企業(yè)所提供的一份列有各種福利項(xiàng)目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。
每一個(gè)重要的節(jié)日,公司HR最擔(dān)心的是給員工發(fā)什么?“公司福利禮品”是的。發(fā)送實(shí)物、發(fā)現(xiàn)金和購物卡似乎永遠(yuǎn)無法滿足員工多樣化的福利需求。近年來,越來越多的企業(yè)管理層和HR負(fù)責(zé)人開始意識(shí)到,無限制地提高福利...
員工福利與員工感受:一個(gè)不容忽視的話題一、引言員工福利是組織人力資源管理的重要組成部分,它直接關(guān)系到員工的工作積極性和企業(yè)整體績效。一份良好的員工福利計(jì)劃不僅可以提高員工的滿意度,還能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚...
在當(dāng)今競(jìng)爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)要想吸引和留住優(yōu)秀人才,不僅需要提供具有競(jìng)爭力的薪資待遇,還需要通過完善的員工福利體系來增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度。而一份科學(xué)合理的員工福利津貼發(fā)放表,無疑是企業(yè)福利制...