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公司生日員工福利申請書

尊敬的[部門經(jīng)理/人力資源部]： 主題：申請公司生日福利 我謹(jǐn)代表[您的姓名]，特此申請享受公司為慶祝員工生日所提供的福利。根據(jù)公司政策，每位員工在其生日當(dāng)月可享受特定的福利待遇，包括生日假期、禮品卡或特別慶祝活動。 請確認我的申請，并告知我領(lǐng)取福利的具體流程。感謝您對此事的關(guān)注，期待您的回復(fù)。 順祝商祺， [您的姓名] [您的職位] [您的聯(lián)系方式]

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工作服裝損壞能夠扣員工薪水嗎

一.工作服裝損壞能夠扣員工薪水嗎?理論上是不能的，扣員工的薪水歸屬于違紀(jì)行為。用人公司只有在合乎法律法規(guī)的情形下才可以扣員工薪水，職工工作服沒有容許的扣員工薪水范疇以內(nèi)。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五...

新員工入職一直不簽訂合同員工應(yīng)當(dāng)該怎么辦

做為員工而言，在進到企業(yè)之后為用人公司給予人力資本逐漸的那一天，實際上就理應(yīng)和用人公司簽署勞動合同書，即便在一段時間以內(nèi)沒有簽署勞動合同書，可是用人公司肯定不能長期性不和自身簽署勞動合同書，那樣我們...

如何明確離職消除勞務(wù)關(guān)系日期

每一個員工在運行前都是會與承諾的用人公司簽署有效的勞動合同書，員工才宣布的與用人公司明確了勞務(wù)關(guān)系，而假如對如今的工作中不滿意要想離職，卻不清楚何時才算是真真正正辭職的時間，那麼如何明確離職消除勞務(wù)...

有申請辦理離職申請書消除勞務(wù)關(guān)系了沒有

員工在企業(yè)中工作中由于本人相處或是工作中不如意的緣故要想申請辦理辭職，這全是由員工本人自行的，可是簽署了勞動合同書不清楚怎樣才算得上消除勞務(wù)關(guān)系，那麼如果有申請辦理離職申請書消除勞務(wù)關(guān)系了沒有？大家...

企業(yè)員工申請辦理退休的情況是啥？

企業(yè)員工在實現(xiàn)了一定年紀(jì)以后就可以申請辦理辦理退休，而如果以前參與了社會養(yǎng)老保險，而且這時也達到了標(biāo)準(zhǔn)得話，則就可以每月領(lǐng)到一定額度的養(yǎng)老金。而實際含有的員工在年紀(jì)沒有做到的情形下，卻也提早申請辦理...

小楊新員工入職不滿一年怎樣明確提出離職？

伴隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展趨勢，我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)行政策的持續(xù)頒布和執(zhí)行，愈來愈多的人不顧一切地投放市場浪潮中，每日都會有很多新的企業(yè)、公司創(chuàng)立，不但給城鎮(zhèn)化發(fā)展進入了新鮮魅力，并且給年青人造就了大量的就...

原企業(yè)未消除勞務(wù)關(guān)系該怎么辦？

員工和用人公司中間應(yīng)遵循隨意自行的勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)工作用人有關(guān)法律法規(guī)，員工在實習(xí)期內(nèi)的，提早三天通告勞動者就可以消除勞動合同書，員工在宣布用人期內(nèi)的，提早一個月通告用人公司還可以消除勞動合同書，但在...

在中國沒有簽訂合同如何建立勞務(wù)關(guān)系？

勞務(wù)關(guān)系的建立，一般全是隨著著用人公司和學(xué)員相互間的勞動合同書的簽署?？墒窃谌藗兊默F(xiàn)實生活中，經(jīng)常會發(fā)生用人公司和學(xué)員中間并沒有簽署工作。那麼在中國沒有簽訂合同如何建立勞務(wù)關(guān)系?下面我將為大伙兒具體...

要求的消除勞務(wù)關(guān)系協(xié)議書日期必須是辭職時間嗎

消除勞務(wù)關(guān)系有很多種多樣情況，抵達協(xié)議書日期當(dāng)然消除，未抵達協(xié)議書日期可以彼此商議做到一致自行消除，或是根據(jù)一定的法律制裁開展消除等。消除勞務(wù)關(guān)系在法律法規(guī)的要求中是有一定的前提條件的。那麼，消除勞...

欠薪是提起訴訟法定代表人或是企業(yè)

一、欠薪是提起訴訟法定代表人或是企業(yè)?欠薪難題應(yīng)當(dāng)提起訴訟企業(yè)，用人公司欠薪，應(yīng)先和企業(yè)協(xié)議書，商議不了，可走下列司法程序：(1)向本地社會保障監(jiān)督組織投訴;(2)向本地勞資糾紛監(jiān)察委員會申請勞動仲裁，必須...