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員工福利勞動(dòng)仲裁是當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時(shí),通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡(jiǎn)便、經(jīng)濟(jì)地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎(jiǎng)等方面的爭(zhēng)議。員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),需準(zhǔn)備相關(guān)材料,確保仲裁過(guò)程順利進(jìn)行。
一、假如企業(yè)欠工資不給的處理方法是怎么樣的1、企業(yè)欠工資不給的處理方法:與單位商議;向勞動(dòng)行政部門與此同時(shí);向基層人民調(diào)解組織、公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)合會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)設(shè)立具備勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職責(zé)的部門...
一、欠工資不給如何辦1、欠工資不給,員工可向勞動(dòng)行政部門舉報(bào);可向工作履行地或用人公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,若對(duì)仲裁裁決不服的,應(yīng)當(dāng)依法向法院提出訴訟。2、法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞...
一、個(gè)人欠工資不給的該怎么辦1、欠工資不給處理方式:跟老板商議;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)行政部門檢舉,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;向仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;向法院申請(qǐng)支付令,對(duì)仲裁裁決不服的,能夠向法...
根據(jù)你的問題解答如下:用人單位拖欠或克扣工資,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。法律依據(jù): 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期...
豪宅別墅愛車全有啦!胡吃海喝蒸桑拿!省吃儉用全家人花!這兩個(gè)錢咋帶回家!大到上100萬(wàn)的加班費(fèi)追償,小至幾百塊的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額度意見不一致……伴隨著《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行一年多...
您好!關(guān)于“怎么舉報(bào)不發(fā)工資的工資”的回復(fù)如下:用人單位克扣、拖欠工資的違法行為,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,由勞動(dòng)局行政部門協(xié)助勞動(dòng)者維權(quán)。勞動(dòng)仲裁需要書面提...
如果公司不給加班費(fèi),第一、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。第二、勞動(dòng)者可以到調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。第三、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。第四、勞動(dòng)者可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起...
您好!工資不發(fā)怎么辦,第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或...
1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要...
對(duì)于辭職后沒有簽勞動(dòng)合同不給工資怎么辦啊這個(gè)問題,解答如下:用人單位拖欠或克扣工資,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。法律依據(jù): 《工資支付暫行規(guī)定》第七...