0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
一、陪產(chǎn)假扣不扣工資怎么算?陪產(chǎn)假不應(yīng)該扣工資的。按每月的薪水來(lái)開展派發(fā)。陪產(chǎn)假的時(shí)間段由各省市的人口數(shù)量和計(jì)生規(guī)章要求。上海第十四屆人大常委第二十七次大會(huì)于2016年2月23日決議根據(jù)有關(guān)改動(dòng)《上海市人...
一.懷孕期請(qǐng)假未發(fā)工資嗎?女職工產(chǎn)假期內(nèi)不給予工作不具有薪水,享有社會(huì)保險(xiǎn)工資待遇。依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條和全國(guó)各地要求,女職工產(chǎn)假期內(nèi),停收薪水,改發(fā)生育保險(xiǎn):1.參與了生育...
一,懷孕期請(qǐng)假薪資待遇有沒(méi)有?是有的;生育假,是在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后左右的請(qǐng)假工資待遇,一般從孕婦分娩前十幾天至生完孩子2個(gè)半個(gè)月左右,晚婚晚育年齡者可前后左右至后四個(gè)月,女工生孕享有不少于九十天...
一、針對(duì)我國(guó)產(chǎn)假多少天是有效的?國(guó)家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。生育假一般從孕婦分娩前大半個(gè)月至生完孩子2個(gè)半月,晚婚晚育年齡者可前后左右至后四個(gè)月,女工生孕享有不少于九十八天的生育假。職場(chǎng)女性在休產(chǎn)假期內(nèi)...
一、女職工產(chǎn)假有多少天《勞動(dòng)法》第62條要求:“女工生孕享有不少于90天的生育假”。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條要求“女職工產(chǎn)假為90天,在其中產(chǎn)前請(qǐng)假15天。孕婦難產(chǎn)的,提升生育假15天。雙胞胎生孕的,每多...
一、女工的生育假有多少天《勞動(dòng)法》第62條要求:“女工生孕享有不少于90天的生育假”?!杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條要求“女職工產(chǎn)假為90天,在其中產(chǎn)前請(qǐng)假15天。孕婦難產(chǎn)的,提升生育假15天。雙胞胎生孕的,每...
在現(xiàn)現(xiàn)在社會(huì)中,工作中做為大部分的首要來(lái)源于,對(duì)我們的日常生活而言擁有不能剝離的關(guān)聯(lián)。想得到一份好的工作中,合適自身的崗位全是很多人朝思暮想的。而得到一份工作中我們都要提心吊膽的盡量的搞好,那新員工...
勞動(dòng)合同法休假扣工資規(guī)范有什么?勞動(dòng)合同法休假扣工資規(guī)范主要是請(qǐng)假期內(nèi)理應(yīng)扣發(fā)的薪水為月一切正常勞動(dòng)者時(shí)間薪水/21.75天。1、按勞動(dòng)合同法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)...
大家都知道在老婆享受產(chǎn)假的同時(shí),男方也享有一定時(shí)期的假期去看護(hù)、照料老婆的權(quán)利,那么,陪產(chǎn)假有多少天呢法定陪產(chǎn)假有多少天每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為...
大家都知道在老婆享受產(chǎn)假的同時(shí),男方也享有一定時(shí)期的假期去看護(hù)、照料老婆的權(quán)利,那么,陪產(chǎn)假有多少天呢法定陪產(chǎn)假有多少天每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為...