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春節(jié)是那一天

春節(jié)，即農(nóng)歷新年，是中國及部分亞洲國家最為隆重的傳統(tǒng)節(jié)日，具體日期依據(jù)農(nóng)歷而定，通常在公歷1月下旬至2月中旬之間，為農(nóng)歷正月初一。這一天標志著新的一年的開始，人們通過貼春聯(lián)、放鞭炮、吃年夜飯、拜年等方式慶祝，寓意著辭舊迎新、祈福納祥。春節(jié)不僅是家庭團聚的時刻，也是展現(xiàn)中華民族深厚文化底蘊和民俗風情的重要時刻。

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員工在實習期提早多長時間離職

即使是在實習期內(nèi)，實際上員工也是可以向企業(yè)明確提出離職的，但為了防止由于忽然離職給企業(yè)導(dǎo)致經(jīng)濟發(fā)展上的損害，因而一般規(guī)定要提早一定的時間通告企業(yè)。那融合法律法規(guī)中的要求，到底在實習期提早多長時間離職...

一切正常上班時間工資怎么算

一、一切正常上班時間工資怎么算依照《勞動法》第五十一條的要求，國家法定假日公司單位理應(yīng)依規(guī)付款薪水，即換算日工資、鐘頭薪水時不去除國家規(guī)定的11天國家法定假日。由此，日工資、鐘頭薪水的換算為：日工資=...

國家法定假日三倍工資是哪幾天？

一、節(jié)假日三倍工資是哪幾天?1、法定節(jié)假日三倍工資分別是元旦節(jié)一天，新春佳節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一節(jié)一天，端午佳節(jié)一天，中秋佳節(jié)一天，十一國慶三天。2、新春佳節(jié)要求放假了的七天時間里，初一、初二、初三...

加班加點曠職可以扣加班費嗎？

一、曠職可以扣加班費嗎？加班加點曠職扣工資的計算方式是扣減當日沒有來工作的那一天的標準工資。1、曠職不可亂扣員工薪水，曠職只有按請假扣工資，換句話說曠職當日沒有薪水，不可以曠一天罰三天這些，相近作法...

簽了勞動協(xié)議急離職行嗎？

我們在企業(yè)內(nèi)工作，是為了更好地得到勞務(wù)報酬和更強的職業(yè)生涯發(fā)展。假如，我們在簽署了勞動協(xié)議可是由于本人緣故必須辭職，是不是可以。簽了勞動協(xié)議急離職行嗎?這個是可以的，可是假如簽署了培訓協(xié)議或是在勞動...

過年假哪幾天加班費怎樣計算

一、過年假哪幾天加班費怎樣計算春節(jié)是法定假日，初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于勞動所得酬勞的300%測算，別的四天是補休放假了，因此別的的四天是補休放假了，這4天加班費...

違反規(guī)定工作人員嫖妓劇情輕和重如何定？

一、違反規(guī)定工作人員嫖妓劇情輕和重如何定?嫖妓劇情輕和重可以從下列狀況評定：1.因賣身、嫖妓被公安部門解決后又賣身、嫖妓的，推行收容教養(yǎng)，并由公安部門處五千元下列處罰。對賣身、嫖妓的，一律強制性開展性...

勞動合同法曠職扣工資合理合法嗎

一、勞動合同法曠職扣工資合理合法嗎1、曠職不可亂扣員工薪水，曠職只有按請假扣工資，換句話說曠職當日沒有薪水，不可以曠一天罰三天哪些的，這類行為是違反規(guī)定的。2、曠職個人行為在許多企業(yè)歸屬于比較嚴重違反...

一年有多少天國家法定假日？

一、一年有多少天法定節(jié)假日?一年中法定假日包含周六星期日一共有115天或116天。計算方式：在我國一共有國家法定假日11天(包含新春佳節(jié)、十一國慶2個假日各3天，元旦節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天)，一年...

一般曠職一天扣三天薪水合理合法嗎

一、一般曠職一天扣三天薪水合理合法嗎一種思想觀點覺得，“曠職一天扣3天薪水”的要求并不觸犯法律法規(guī)的強制性要求，理應(yīng)是合理的。最高法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第19條要求：“公司...