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一、被用工單位辭退有賠償金嗎1、用人公司依照勞動(dòng)合同法第36條、第40條、第41條等規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本單位的工作年限明確,參加工作時(shí)間每滿一年就付款一個(gè)月...
一、假如被單位辭退了有賠償嗎1、用人公司依照勞動(dòng)合同法第36條、第40條、第41條等規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本單位的工作年限明確,參加工作時(shí)間每滿一年就付款一個(gè)月...
一、加班費(fèi)是否算在離職補(bǔ)償金內(nèi)?離職補(bǔ)償金中不包含加班工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式是理應(yīng)按照員工平常的薪資收入開展測算,包含計(jì)時(shí)工資或者依照進(jìn)展測算的薪水,還有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)金和不補(bǔ)助等,但是是不可以包含平...
一、提早解除勞動(dòng)關(guān)系會(huì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎1、在預(yù)估經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)時(shí)應(yīng)先加班費(fèi)包含以內(nèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從類型里看系用人公司與勞動(dòng)者解除或終止勞務(wù)關(guān)系后,為填補(bǔ)員工損害或根據(jù)用人公司所承擔(dān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任而給...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是算加班費(fèi)1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月薪水依照員工勞動(dòng)所得工資核算,包含計(jì)時(shí)工資或是計(jì)時(shí)工資及其獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收益。2、補(bǔ)償?shù)脑滦剿傅氖窃谡_\(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)應(yīng)該獲得的工資。這兒的正常運(yùn)轉(zhuǎn)就...