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員工福利假期主要分為:法定假期、年假、病假、事假、婚假、喪假、工傷假、學習假。
一、哺乳假薪水的要求是啥請3個月、6個月哺乳假的薪水,均按自己標準工資加職位崗位補貼、省直補助的80%發(fā)送給,不危害晉升、調(diào)節(jié)薪水并計算工齡。請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,薪水照發(fā),職位(職位)補貼、省直補...
一、流產(chǎn)假假條格式有哪些規(guī)定嗎?流產(chǎn)假假條格式在法律法規(guī)方面并沒有強制的規(guī)定,只必須將內(nèi)容和申請辦理表述清晰不造成模棱兩可就可以。國家統(tǒng)一要求小產(chǎn)生育假是半個月或是42天,《勞動法》沒有有關要求。女工...
一、晚婚晚育假是多少天?2018年晚婚晚育假由各省市、自治州、市轄區(qū)依據(jù)省內(nèi)計劃生育政策規(guī)章要求。1、女工生孕享有98天生育假,在其中產(chǎn)前能夠請假半個月;2、孕婦難產(chǎn),提升生育假半個月;3、生孕雙胞胎,每多生...
一、一切正常生育假是多少天,怎么計算生育假時間:98天、孕婦難產(chǎn)半個月、N胞胎15*(N-1)天。孕期檢查:女工懷孕期內(nèi)在保健醫(yī)療組織承諾的工作時間內(nèi)開展孕期檢查(包含懷孕十二周內(nèi)的初核),應算是工作時間。(有一...
一、上海市要求的生育假護理假多少天?《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條合乎法律法規(guī)完婚的中國公民,除享有國家規(guī)定的法定婚假外,提升法定婚假七天。合乎相關法律法規(guī)要求生孕的夫婦,女性除享有國家規(guī)定...
一、女員工小產(chǎn)假扣工資嗎?女工懷孕打胎的,其所屬單位理應依據(jù)醫(yī)務人員單位的證實,給與一定時間的生育假。(依據(jù)國務院辦公廳施行的《女職工勞動保護規(guī)定》有關要求)。社會保障部還下達了一份《勞動部關于女職工...
國家相關喪葬假薪水的要求有哪些在我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條要求“員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會實踐活動期內(nèi),用人公司理應依規(guī)付款薪水。”法律法規(guī)確立授予了員工帶薪休假休...
喪葬假北京市幾日假(一)員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時,能夠依據(jù)詳細情況,由本企業(yè)行政部門領導干部準許,酌情考慮給與一至三天的婚喪假。(二)員工完婚時彼此沒有一地工作中的,員工在...
一、雙胞胎寶寶產(chǎn)假多少天?雙胞胎寶寶生育假,依據(jù)有關法律法規(guī),女工生孕享有98天生育假,在其中產(chǎn)前能夠請假15天;孕婦難產(chǎn)的,提升生育假15天;生孕雙胞胎的,每多生孕1個寶寶,提升生育假15天。女工孕期沒滿4個...
生育假、產(chǎn)前假、哺乳假的要求 生育假:女工生孕享有不少于九十天的生育假。(我國勞動合同法第六十二條) 女職工產(chǎn)假各自按以下狀況實行(上海女工勞動防護方法第十四條)(一)單胎選擇順產(chǎn)者,給與生育假...