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勞動(dòng)法生日福利規(guī)定

根據(jù)勞動(dòng)法及公司內(nèi)部規(guī)定，生日福利旨在提高員工滿意度與歸屬感。規(guī)定適用于全體員工，包括生日禮物、生日假期、生日賀卡及生日派對(duì)等福利。生日禮物根據(jù)員工喜好和公司預(yù)算選購(gòu)，可在生日當(dāng)天獲得。員工享有生日當(dāng)天半天的特殊假期，需提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門(mén)申請(qǐng)。公司會(huì)準(zhǔn)備生日賀卡，并由領(lǐng)導(dǎo)或同事簽名贈(zèng)送。此外，公司還將為當(dāng)月生日的員工舉辦小型生日派對(duì)，促進(jìn)員工間互動(dòng)。此規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督，確保員工生日福利得到充分落實(shí)。

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依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定曠職是扣標(biāo)準(zhǔn)工資嗎？

一、依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定曠職是扣標(biāo)準(zhǔn)工資嗎?曠職是扣標(biāo)準(zhǔn)工資，依據(jù)目前勞動(dòng)法及其勞動(dòng)合同法之中25條的要求，假如出現(xiàn)著工人的狀況得話，必須針對(duì)薪水來(lái)開(kāi)展扣減，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有自離要求，《勞動(dòng)法》第25條、《...

企業(yè)欠薪不發(fā)至哪兒去舉報(bào)

一、企業(yè)欠薪不發(fā)至哪兒去舉報(bào)可以咨詢12333電話舉報(bào)，還可以到勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督支隊(duì)舉報(bào)。假如舉報(bào)沒(méi)有實(shí)際效果，可以收集直接證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，假如對(duì)訴訟不服氣，還能夠向本地法院提出訴訟。(一)如果是給公司單位...

企業(yè)欠薪?jīng)]發(fā)哪兒舉報(bào)

一、企業(yè)欠薪?jīng)]發(fā)哪兒舉報(bào)可以咨詢12333電話舉報(bào)，還可以到勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督支隊(duì)舉報(bào)。假如舉報(bào)沒(méi)有實(shí)際效果，可以收集直接證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，假如對(duì)訴訟不服氣，還能夠向本地法院提出訴訟。(一)如果是給公司單位工作...

公司和員工商談消除是不是必須給代通知金？

大家做為社會(huì)人士，都必須在日常生活中借助工作得到社會(huì)發(fā)展成分資源。大家由于各領(lǐng)域的緣故例如自主創(chuàng)業(yè)、換工作、完婚等各層面緣故明確提出終止勞動(dòng)合同，或是企業(yè)由于裁人、倒閉等終止勞動(dòng)合同，商談消除是不是...

針對(duì)違反規(guī)定消除必須付款代通知金嗎

公司單位在員工與之簽訂合同期內(nèi)，而且與員工還存有勞務(wù)關(guān)系時(shí)，明確提出終止勞動(dòng)合同，這也是違反規(guī)定的個(gè)人行為。大伙兒很有可能針對(duì)該類(lèi)問(wèn)題并不是很掌握，下邊就由我主要為我們解讀相關(guān)違反規(guī)定消除必須付款代...

勞動(dòng)法規(guī)定代通知金如何計(jì)算

我們知道公司單位在終止勞動(dòng)合同的情況下，一般會(huì)提到一個(gè)月通告員工。也是有一部分公司單位會(huì)付款一定的代通知金，以做到立刻終止勞動(dòng)合同的目地。那麼大家勞動(dòng)法規(guī)定代通知金如何計(jì)算呢?是公司單位想給是多少給...

國(guó)營(yíng)企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該發(fā)加班費(fèi)？

一、國(guó)營(yíng)企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該發(fā)加班費(fèi)？國(guó)公司也是一定要給加班工資用的；派發(fā)加班工資是勞動(dòng)合同法的規(guī)定，是正規(guī)的個(gè)人行為?！秳趧?dòng)法》第四十四條　有下面情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款不低于職工正常的上班時(shí)...

離職了公司不發(fā)工資找哪一個(gè)單位舉報(bào)

一、離職了公司不發(fā)工資找哪一個(gè)單位舉報(bào)可以咨詢12333電話舉報(bào)，還可以到勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督支隊(duì)舉報(bào)。假如舉報(bào)沒(méi)有實(shí)際效果，可以收集直接證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，假如對(duì)訴訟不服氣，還能夠向本地法院提出訴訟。(一)如果是...

實(shí)習(xí)期經(jīng)濟(jì)賠償金必須給代通知金嗎

在平常找個(gè)工作期內(nèi)，被告方與公司單位理應(yīng)簽定勞動(dòng)合同書(shū)協(xié)義，而且彼此應(yīng)當(dāng)維護(hù)保養(yǎng)好彼此的利益，一起為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。可是因?yàn)樵S多工作人員在實(shí)習(xí)期期內(nèi)會(huì)由于各種各樣不一樣的緣故二迫不得已終止勞動(dòng)合同。那...

實(shí)習(xí)期過(guò)去了不轉(zhuǎn)正定級(jí)是否違反規(guī)定勞動(dòng)合同法？

在勞動(dòng)合同書(shū)的簽署全過(guò)程之中公司單位可以與員工承諾勞動(dòng)法的必不可少條文，可以承諾一定的實(shí)習(xí)期，可是實(shí)習(xí)期的承諾是有限定的，簽署的勞動(dòng)合同書(shū)的限期不一樣實(shí)習(xí)期的承諾也是不一樣的，有關(guān)實(shí)習(xí)期過(guò)去了不轉(zhuǎn)正...