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年度員工福利項(xiàng)目的規(guī)定為了進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工歸屬感, 提高員工的幸福指數(shù),形成良好的企業(yè)向心力和
視狀況而定。假如是因?yàn)榉窝滓咔槲:υ斐刹荒馨磿r發(fā)工資的,不組成法律規(guī)定的未立即付款勞務(wù)報酬情況。社會保障部《對有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》的通告(勞部發(fā)[1995]226號)第四條要求,《規(guī)定》第十八條所稱“無端托欠...
一.最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的適合目標(biāo)2004年3月1日起實(shí)施的《最低工資規(guī)定》對什么員工享有最低工資標(biāo)準(zhǔn)作了明文規(guī)定。該《規(guī)定》應(yīng)用領(lǐng)域不但包含公司,還包含非營利性企業(yè).有雇傭的個體戶和與之建立勞務(wù)關(guān)系的員工...
一,最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范怎樣可用2004年3月1日起實(shí)施的《最低工資規(guī)定》對什么員工享有最低工資標(biāo)準(zhǔn)作了明文規(guī)定。該《規(guī)定》應(yīng)用領(lǐng)域不但包含公司,還包含非營利性企業(yè),有雇傭的個體戶和與之建立勞務(wù)關(guān)系的員工,及...