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在企業(yè)中,福利越來越被大家重視和提及。相對于工資、獎金滿足員工單方面需求以外,福利具有滿足員工多方面、多層次需要的作用,但是對于企業(yè)的HR和人事們來說
大法官強調(diào):許多公司依據(jù)保安人員的作業(yè)特性、特性對保安人員推行不按時工時制度,但公司對保安人員推行不按時工時制度理應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核批準,并在勞動合同書中明晰承諾,與此同時對保安人員的休息日、...
一、異地個人社保轉(zhuǎn)到流程有什么?1、提前準備有關(guān)原材料社會保障卡(假如都還沒,先補領(lǐng)),并保障有賬戶余額、離職證明書,并保證企業(yè)早已將你的個人社保處在“停止使用”情況、本人身份證件2、到當今所交社保的區(qū)...
一、領(lǐng)取下崗補助費從何時能夠領(lǐng)假如員工達到領(lǐng)到失業(yè)金的標準,必須在和企業(yè)消除勞務(wù)關(guān)系自后7天內(nèi)到人力資源局社保局開展辦理備案,在六十天內(nèi)申請辦理領(lǐng)取辦理手續(xù)。而且領(lǐng)到失業(yè)金是必須合乎指定的前提和提前...
一.法律法規(guī)本人應(yīng)當怎樣辦社保?1.新繳納社保工作人員:從沒參與過社會養(yǎng)老保險和醫(yī)保的城區(qū)靈活就業(yè)人員工作人員,到自己戶籍所在地的小區(qū)社會保障服務(wù)站申辦繳納社保辦理手續(xù)。2.企業(yè)停保工作人員:市屬企業(yè)停保...
一、專題講座定義:競業(yè)限制又被稱為競業(yè)協(xié)議,它指的是企業(yè)的員工(尤其是高級員工)在其任職期不可做兼職于競爭企業(yè)或混合銷售競爭業(yè)務(wù)流程,在其辭職后的特殊時間和地域內(nèi)也不可從事于市場競爭企業(yè)或開展競爭運營...