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員工合同

正式員工勞動(dòng)合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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消除勞動(dòng)合同后薪水如何清算？

勞動(dòng)合同書(shū)簽定以后，若發(fā)生了承諾或是是法律規(guī)定的消除勞務(wù)關(guān)系的情況，則可以依照明確要求法律法規(guī)的要求，簽定消除勞務(wù)關(guān)系的協(xié)議書(shū)，這時(shí)企業(yè)除開(kāi)必須出具解決勞務(wù)關(guān)系使用說(shuō)明以外，還要依照明確的要求，付款...

探親假是帶薪假期嗎，探親假一般能休多少天？

一、探親假是帶薪假期嗎探親假是需看公司性質(zhì)，如果是非國(guó)有經(jīng)濟(jì)公司是沒(méi)有申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，如果是國(guó)有制行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等，參照探親假工資待遇：?jiǎn)T工在要求的探親訪(fǎng)友假日和路程假期限內(nèi)，依照自己的標(biāo)準(zhǔn)...

勞動(dòng)合同法與勞務(wù)關(guān)系中的聯(lián)絡(luò)

在生產(chǎn)加工主題活動(dòng)之中，員工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽定勞動(dòng)合同書(shū)來(lái)確保員工的利潤(rùn)和工作的關(guān)聯(lián)，而勞動(dòng)合同法的施行，則是我國(guó)為了更好地確保員工本身的利益，及其處理員工與企業(yè)相互之間的關(guān)聯(lián)產(chǎn)生的法律法規(guī)，那麼勞...

簽署的新員工入職試用期合同合乎勞動(dòng)合同法的要求嗎？

每一個(gè)人們?cè)谛聠T工入職時(shí)都必須跟用人公司簽署勞動(dòng)合同書(shū)，可是在剛加入的實(shí)習(xí)期內(nèi)是不是簽署勞動(dòng)合同書(shū)，現(xiàn)階段大部分人都并不是很清晰，有的企業(yè)會(huì)告之轉(zhuǎn)正定級(jí)后簽署勞動(dòng)合同書(shū)，而有的企業(yè)則是簽署實(shí)習(xí)期勞動(dòng)...

公司辭退員工賠償費(fèi)如何計(jì)算

企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)的環(huán)節(jié)中，總是會(huì)碰到一些艱難，殊不知艱難挺不以往便會(huì)遭遇改革資產(chǎn)重組這些，而這時(shí)就會(huì)有很有可能牽涉到裁人的難題，也就是對(duì)企業(yè)中的一部分員工，要提早消除與其說(shuō)的勞動(dòng)合同書(shū)，這個(gè)時(shí)候企...

勞務(wù)關(guān)系消除的賠償如何計(jì)算？

以合同書(shū)為基本的勞務(wù)關(guān)系消除后，員工是不是可以得到對(duì)應(yīng)的賠付，如果是員工自行終止合同，而且早已過(guò)用人公司的允許，這類(lèi)狀況不牽涉到賠付難題?？墒侨绻窃诠ぷ髯馄跊](méi)滿(mǎn)，用人公司無(wú)端消除勞動(dòng)合同書(shū)，視詳細(xì)...

員工自身明確提出離職要付合同違約金嗎?

在我國(guó)法律法規(guī)，用人公司在解雇員工時(shí)，必須向員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，如果是員工自身明確提出離職要付合同違約金嗎??實(shí)踐活動(dòng)中有許多員工覺(jué)得只需告之了用人公司要離職就能隨意走人了，因而而遭受用人公司理賠...

員工離職的辦理手續(xù)應(yīng)當(dāng)怎么辦理

離職就是指員工依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)或勞動(dòng)合同書(shū)的要求，明確提出辭掉工作中進(jìn)而消除勞務(wù)關(guān)系。員工離職的辦理手續(xù)應(yīng)當(dāng)怎樣來(lái)申請(qǐng)辦理呢?有的員工感覺(jué)用人公司不太好，便隨便離開(kāi)，員工自動(dòng)離職該怎么辦?對(duì)于這兩個(gè)難...

勞動(dòng)合同法中對(duì)勞務(wù)關(guān)系的危害是啥？

在中國(guó)，為確立員工與用人公司中間的權(quán)利義務(wù)的關(guān)聯(lián)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定員工與用人公司中間務(wù)必簽署勞動(dòng)合同書(shū)，創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，在合同書(shū)期內(nèi)，用人公司不可以隨意消除與員工的合同書(shū)關(guān)聯(lián)。那麼勞動(dòng)合同法中對(duì)勞務(wù)...

消除勞務(wù)關(guān)系的協(xié)議書(shū)該怎么寫(xiě)?

跳槽原本是件很一般的事，但針對(duì)工作中期內(nèi)簽定了勞動(dòng)合同書(shū)的也是必須當(dāng)心解決，在沒(méi)滿(mǎn)合同期限，又因?yàn)楸救司壒室?guī)定辭職，那麼就得與企業(yè)商議消除勞務(wù)關(guān)系，且最好以書(shū)面形式的方式對(duì)薪水額度、派發(fā)時(shí)間等一些條...