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員工福利包含加班費么

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五一加班工資計算有新標準 用人公司不可亂扣

據(jù)了解，在今年的“五一”放假了加班費計算規(guī)范應是：5月1日、2日、3日法定休假日布置員工的工作，應當按照不少于自己日或小時工資的300%付款加班費；5月4日、5日、6日、7日分配勞動者在休息天的工作，...

企業(yè)可以硬性要求加班加點么

一、企業(yè)可以硬性要求加班加點么用人公司理應嚴格遵守勞動定額標準，不可逼迫或者變相強迫職工加班加點。除此之外，《勞動法》第41條的規(guī)定：用人公司因為生產(chǎn)運營必須，經(jīng)與公會和員工溝通后能夠延長工作時間，一...