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員工福利 經(jīng)濟賠償金

相關(guān)內(nèi)容

辭退工資補償標準

一、辭退工資補償標準有什么1、解雇員工補償標準每滿一年付款2個月的工資規(guī)范向職工付款。六個月之上不滿一年的，按一年估算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月的工資經(jīng)濟補償金。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國...

35年以前工傷致殘賠付,再要求賠付是不是獲適用

35年以前工傷致殘賠付,再要求賠付是不是獲適用能夠要求再度賠付，能賠付。依據(jù)最高法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三十二條要求，超出明確護理限期、輔助器具費給付期限或是傷殘賠償金...

賠償歸類有什么

賠償歸類有什么賠付一般有損失賠償、違法犯罪賠付、交通肇事賠償、行政賠償、保險賠付等。損失賠償損失賠償，一是指違約方用錢來賠償另一方因其毀約所遭受損失。世界各國法律法規(guī)均覺得損失賠償是一種很重要的救助...

非法用工企業(yè)死傷工作人員一次性賠付方法

一級傷殘賠償數(shù)額為30612×16倍＝489792元。二級傷殘賠償數(shù)額為30612×14倍＝428568元。三級傷殘賠償數(shù)額為30612×12倍＝367344元。四級傷殘賠償數(shù)額為30612×10倍＝306120元。五級傷殘賠償數(shù)額為30612×8倍＝2448...

安全事故的賠償

工傷事故賠償計算方法1.醫(yī)療費用賠償費用=診治額度藥物額度住院治療附加費額度(根據(jù)工傷險診療項目目錄,工傷險國家醫(yī)保目錄,工傷險住院治療服務(wù)標準)2.住院治療伙食補助賠償費用=因公出差伙食補助規(guī)范(元/人/天)×...

工作損害賠償金計算

對于某報刊社的一篇關(guān)于工作差別賠償文章內(nèi)容(以下簡稱孔-文)，有侓師覺得該誤差時不合理，應(yīng)當予以取締，一下是取消的原因：一、傷殘賠償金并不是精神賠償有關(guān)《解釋》第29條的規(guī)定的“傷殘賠償金”的特性，孔-文...

工傷事故和人身傷害競合時如何賠償

工傷事故和人身傷害競合時如何賠償《民法通則》第一百一十九條要求，侵犯中國公民人體造成危害的，理應(yīng)賠付醫(yī)療費用、因誤工費下降的收益、殘廢者生活補助費費等費用;導(dǎo)致的死亡，并理應(yīng)付款安葬費、逝者死前撫養(yǎng)...

職工因工死亡應(yīng)當如何賠償

職工因工死亡應(yīng)當如何賠償工傷死亡賠償如下所示，有工傷事故個人社保由社會保險基金付款，公司不再需要附加付款：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；(二)供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的...

工傷事故導(dǎo)致身體好幾處骨折賠償項目有哪些

工傷事故導(dǎo)致身體好幾處骨折賠償項目有哪些損害別人導(dǎo)致人身傷害的，理應(yīng)賠付醫(yī)療費用、陪護費、差旅費、護理費、住院治療伙食補助等作為治療和恢復(fù)花費的有效花費，以及因誤工費下降的收益。引起傷殘的，還應(yīng)該賠...