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有關員工福利的一些制度

員工福利制度是企業(yè)為增強員工歸屬感、提升工作滿意度及激勵員工而設立的一系列政策與措施。核心包括： 1.健康保險：提供醫(yī)療保險、意外傷害險等，保障員工健康，減輕就醫(yī)負擔。 2.退休金計劃：設立養(yǎng)老金、企業(yè)年金等，為員工退休后生活提供經(jīng)濟保障。 3.帶薪休假：包括年假、病假、產(chǎn)假等，確保員工工作與休息平衡。 4.員工培訓與發(fā)展：提供職業(yè)技能培訓、繼續(xù)教育資助，助力員工個人成長。 5.節(jié)日福利與禮品：如春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或補貼，營造企業(yè)文化氛圍。 6.彈性工作制：靈活安排工作時間，滿足員工個性化需求，提高工作效率。 7.員工關懷計劃：涵蓋心理健康支持、家庭關懷等，全方位關注員工福祉。

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初入職場欲用年休假換現(xiàn)錢

青年報“工作中第二年，總算有年假了，可是聽聞公司不許休年假就必須給三倍酬勞，那么推算出五天年休假相當于大半個月收益了。”元旦節(jié)即將到來，望著周圍的同時都相繼向上級領導明確提出休假申請把這一本年度剩下...

初入職場休假的大學問

休假也是門知識據(jù)《楚天金報》報導，年以前因遭受極端天氣下雪席卷，一男子因人不可以像往常一樣送孕期5個多月的老婆工作，充分考慮老婆的安全出行難題，加上春節(jié)臨近老婆所屬企業(yè)也較為悠閑，他讓老婆通電話向她...

行政機關請求超時放假了身后是事過少人太多

七天新春佳節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束，生產(chǎn)制造生活秩序已逐漸恢復原狀。但是，也是有一些政府部門“請求超時放假了”：只分配少許工作員輪流值班，絕大多數(shù)工作人員仍在“逢年過節(jié)”。記者采訪進一步發(fā)覺，請求超時放假了的...

雙休日日緣何易出安全生產(chǎn)事故

某煤礦企業(yè)在2個月內(nèi)持續(xù)出現(xiàn)了5起大小不一的安全事故，產(chǎn)生1人受傷，5人輕微傷。過后安檢人員在對這5起安全事故開展仔細分析時，看到有意想不到的共同之處，便是這種安全事故所有出現(xiàn)在雙休日日。因而，安檢人員...

怎樣休年假、加薪、繳社保？

防拖欠工資假如跑路就拿擔保金支付工資農(nóng)民工欠薪經(jīng)常發(fā)生，一些倒閉跑路的公司會出現(xiàn)拖欠工資問題。對于此事，《意見》要求要完善工資支付監(jiān)管、工資保證金和拖欠緊急資金規(guī)章制度，著力打造拖欠工資保證金規(guī)章制...

探親假怎么放

聚焦點：新春佳節(jié)之際，眾多企業(yè)都碰上了員工請?zhí)接H假的事。但是由于一些單位的管理制度里并沒要求探親假，引發(fā)了一些分歧。這種企業(yè)覺得：不能給員工放探親假，如果他們在本單位工作中己滿5年，可按規(guī)定休年假。...

什么樣的福利才是員工所需要的？

企業(yè)福利管理作為人力資源管理的模塊之一，近年來越來越受到企業(yè)的關注。員工需要什么樣的福利，企業(yè)如何制定合適的員工福利，提高企業(yè)成本配置的有效性，提高員工滿意度，促進企業(yè)和員工的雙贏發(fā)展。員工福利的管...

中國白領加班加點大城市最新排行榜公布

西安市這么多年，世界各國大大小小軟件開發(fā)公司陸續(xù)進駐西安市。程序猿經(jīng)常一開始工作就不舍得離開坐位。千萬別那樣，5分鐘適度運動可以增加大腦的氧氣含量，深呼吸一下清新空氣，充一電池充電，你想像力也會逐漸...

加班加點不漲薪 背后故事多

近一段時間，新聞媒體對企業(yè)員工春節(jié)假期加班的“三薪”難題甚為關心，從節(jié)日期間到假后，不時有報導與評價。而新聞記者日前與一位工會干部談起這事時，在他看來按國家要求在法定節(jié)假日發(fā)“三薪”誠可貴，但更關鍵...

律師說法：將工作帶回去做算“加班加點”嗎？

“被加班加點”，簡單的說就是員工迫不得已加班加點。近期，青年人上班族“熬夜猝死”的報道常常見諸報端，日常生活工作壓力太大，加班加點愈來愈多，毫無疑問變成生動的年青性命很早凋零的主...