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為體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷,我們特制定春節(jié)員工福利方案。福利主要包括實用生活用品、美味食品、心意禮品及休閑娛樂類項目。如智能保溫杯、保暖手套和移動電源,滿足員工的日常需求;禮品箱裝巧克力、年貨大禮包和優(yōu)質(zhì)茶葉禮盒,增添節(jié)日喜慶氛圍;春聯(lián)剪紙、幸運紅包袋及家居裝飾品,傳達(dá)公司對員工的關(guān)懷與祝福;此外,彩票刮刮卡、旅游券和電影票等,為員工提供休閑娛樂選擇。福利發(fā)放將根據(jù)公司員工的入職時間,以不同面值的超市購物卡形式進(jìn)行,確保每位員工都能感受到公司的溫暖與關(guān)懷。
一、簽訂合同后加班加點沒有加班工資如何投訴?簽訂合同后加班加點沒有加班工資可以到本地的勞動部門或是是勞動仲裁聯(lián)合會開展舉報。分配員工增加運行時間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;分配員工增...
產(chǎn)假期內(nèi)公司經(jīng)營艱難解雇員工的也必須付款賠償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十一條【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下述情況之一,必須裁減人員二十人以上或是裁掉不夠二十人但占企業(yè)員工數(shù)量百分之十以上的,公司單位提...
安徽人均純收入是多少安徽人均純收入如下所示:安徽城區(qū)非私營單位工作工作人員年職工平均工資為65150元,提升了6048元,同期相比為名提高10.2%,增長速度加速3個點。在其中,在崗職工年職工平均工資67927元,同期...
出國務(wù)工可靠嗎:在國外工作期內(nèi)盡量嚴(yán)格遵守合同書遵循本地的相關(guān)法律法規(guī),重視本地人民的生活方式,留意本身安全性不必隨便“打黑工”或“隨意工”履行合同到期后打工者務(wù)必歸國。出國務(wù)工工作人員在海外不必開...
一、被廠里邊的咬傷算工傷事故嗎?算。員工有下述情況之一的,理應(yīng)評定為工傷事故:(一)在運行時間和工作場所內(nèi),因工作緣故遭受安全事故損害的。(二)運行時間前后左右在工作場所內(nèi),從業(yè)與工作中相關(guān)的預(yù)備性...
一、《勞動法》新要求離職賠償內(nèi)容是啥?《勞動法》早已廢除,依照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的《勞動合同法》中的相關(guān)內(nèi)容離職賠償?shù)膬?nèi)容是:假如宣布新員工入職的員工早已提早30天(實習(xí)期3天)以書面形式的方式通告公司單位辭職事宜...
引言:也許大家都不清楚,受處罰工作人員在遭受紀(jì)律處分或是刑事處分的情況下還可以享有薪資待遇的,下邊為您詳解受處罰員工的薪水是怎樣算的?! ∈芴幜P員工的薪水,一般指員工因做錯事或違法違紀(jì)后而遭受紀(jì)...
一、如果是員工自身明確提出辭職有賠償費嗎?員工自身明確提出辭職一般情況下是沒有賠償金的。員工積極辭職的法律法規(guī)是宣布員工必須提早三十個工作中日遞交離職申請書,非正規(guī)的員工必須提早第三天提交離職申請書...
近日,國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)傳染病防治人員安全防護(hù)的意見》(下稱《意見》),布署進(jìn)一步加強(qiáng)呼吸道傳染病工作人員安全防護(hù),維護(hù)保養(yǎng)預(yù)防工作人員身心健康利益。 《意見》明確了進(jìn)一步加強(qiáng)呼吸道傳染病工作...
一、押送工作人員申請辦理押運證怎么辦理要多少錢?向其戶籍所在地或是居住地設(shè)區(qū)的市級道路運輸主管機(jī)構(gòu)提交申請就可以申請辦理,不用錢的。根據(jù)《道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》第十七條要求:申請辦理參與路面危險...