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公司給我們的福利

感謝公司給予我們的福利,感謝總部對于我們的關懷和付出,身為遠行人感到自豪

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公司在員工薪酬難題上不能摳門

早上在深圳市某國營企業(yè)屬下分公司做學習培訓，來接以往的是這總公司紀檢書記，這個人很年青，春節(jié)后剛長上去。以前，他在電話中跟我說他升級時，我很詫異，一般來講，在國營企業(yè)上市企業(yè)保證中高層，是相當不容易...

成功案例：高薪水是降低成本的寶物

管金生兩年前回望自身公司成長歷程時表示的他們，如今又造成普遍的探討。更有許多初入職場人員期待老總們看到他們、推行他們。管金生說：“我以往潛水到現(xiàn)在早已十很多年了，匯總出來，給員工高薪水的情況下，事實...

2021年甘肅省高溫補貼的規(guī)范是啥？

工作中在我們大家眼中是有所不同的，針對高溫工作環(huán)境我們大家全是覺得是不太好的工作中，實際上并并不是。大家我國針對高溫工作環(huán)境的工作員是擁有有關的補貼的規(guī)范的，對高溫自然環(huán)境的工作員是有非常好的賠償工...

招聘通知的標準術語

招騁中必須通電話時，招聘人員要留意面帶微笑，您開心的語調(diào)通過電話也可以傳送給應聘者。電話用語要另一方感受到激情，而且要留意文明禮貌。1、電話溝通交流挑選許多企業(yè)在通告應聘者招聘面試以前，都是會開展一...

福利plus：夏日消暑指南！

清涼E夏福利大放送時夏方長，盛夏已至@Vol.1童夏記憶小時候，夏天到來的標志，可能是正午艷陽高照下的蟬鳴，可能是夜晚的興奮蛙鳴及煩人的蚊蟲，當然還有可能是如期而至的暑假。一口冰爽的西瓜，一身清涼的衣衫，...

日化領域該相如何的馬？

在我觸碰過的日化公司中，一直有很多老總叫苦不迭“優(yōu)秀人才難找啊……這些主管們真不許人放心……如何做出去的物品一直與我的預估不一樣”。這些這種難題說輕了，是總數(shù)巨大的中小型日化公司所一同應對的難點，說...

招騁官的電話銷售

乃至會出現(xiàn)那樣的狀況發(fā)生，也許你聯(lián)絡過的一些候選人對你的點評不高或是造成一些誤解，進而危害到對貴司的觀點，假如這一領域社交圈不大，那這類危害必定會對你及你們企業(yè)的招騁成果造成非常大的危害。以人力資源...

給HR得話：招聘面試請別忽視應聘者體會

“我并不是希爾頓酒店，也沒有萬貫家財，我僅有不辭辛勞兩手和聰慧人的大腦，我只想要一份工作中，讓是我個下落………”金三銀四的應聘求職高峰期月落下來了序幕，應聘者們有的已斬將取得心愛的offer，有的依然沖...

怎樣變成一個幫助別人的面試官？

近期有倆件事兒幫我打動，因此我覺得寫出去和大伙兒共享，見解不在乎對與錯，但客觀事實的確存有，希望能給HR從業(yè)人員一些啟發(fā)，那樣就很高興了。第一件事兒是，我企業(yè)一名早已辭職接近一年的底層員工在我的QQ上留...

你的薪水為什么便是破不上一萬？

不久前，企業(yè)要招騁一位財務主管。有三個人來招聘面試。分別是：A，28歲，會計工作七年，現(xiàn)階段薪水5000元/月;B，30歲，會計工作十年，現(xiàn)階段薪水5五百元/月;C，三十五歲，會計工作14年，現(xiàn)階段薪水6五百元/月。當...