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正規(guī)公司一般有些什么福利啊?
2021年伴隨著就業(yè)人口的增加,許多應聘者全是“過三關斬六將”撐到招聘面試最終,可要遭受用人公司給出的極具特色任職要求,這讓很多朋友感慨“不拼爹時代,只是拼十二星座、生肖、血形”。下列就為各位分析這些雷...
年末招騁“難”嗎?對于這一話題討論,訪談了幾個美容護膚公司的HR,她們有的說還行,一般年末,沒有特殊情況下,一般人是不可能走的;有的回應總勸也難,說容易也不會太難;但終究美容護膚公司年末招騁或是有一定...
哺乳期間降薪水的賠償是啥根據中國有關法規(guī)的要求,人企業(yè)不可因女工在哺乳期間而減少其薪水,用人公司減少女員工工資的,女工可向衛(wèi)生行政部門舉報,規(guī)定用人公司補充薪水和第三方支付賠付。《女職工勞動保護特別...
在許多HR和應聘者眼里,9、10月被稱做為金九銀十,代表著該時間范圍是求職招聘的高峰期,現(xiàn)如今“金九銀十”早已變成一些領域店家描述每一年一度市場銷售高峰期的通用性語,那是不是美容業(yè)也是有“金九銀十”那樣...
眼見著公司招聘的隱型岐視被抨擊了這些年,這一狀況卻依舊存有乃至更“五花八門”了!有的公司“腰桿挺直”的拒招黨媒人,有的乃至讓天蝎座、巨蟹座的小伙伴們悲劇背黑鍋。到底是哪些人上公司招聘的信用黑名單?快跟...
競業(yè)協(xié)議的時間限期應有效明確,不適合時間太長,時間較長造成人力資本資源的消耗,對公司來講都不經濟發(fā)展。由于公司要給與競業(yè)協(xié)議者經濟補償金,是要付出應有的代價的,在仍把便宜的人工成本費做為關鍵競爭...
據《勞動報》報導,“不缺錢,有水平的請叫價”、“零食新鮮水果敞開供應”、“帥男多”,這種具有個性化得話,來自于自主創(chuàng)業(yè)公司的招聘信息。昨日,在寶山區(qū)舉行的一場自主創(chuàng)業(yè)公司人才招聘會上,每家公司陸續(xù)宣...
商業(yè)機密是市場經濟體制快速發(fā)展的物質,是公司主要的無形資產攤銷,它對公司在行業(yè)競爭中的生活和進步具有主要危害。竟業(yè)嚴禁與信息保密責任規(guī)章制度是維護公司商業(yè)機密的主要方式,早已逐漸獲得普遍的應用,但他...
一些公司對把握商業(yè)機密的員工,選用簽署信息保密合同書的方法,合理地保護了公司的本身權益和市場需求的合理開展??墒?在勞務關系彼此簽署信息保密合同書全過程中也存有不容忽視的難題,具體表現(xiàn)在:彼此承諾顯失公...
一、北京加班加點倒休后還能夠索取加班工資嗎?在北京加班加點倒休后一般是不能再索取加班工資的,但是,法定節(jié)假日加班加點得話不可以布置調休,務必要付款加班工資。依據《勞動法》第四十四條、社會保障部《關于...