公司一般有何福利

物質(zhì)福利主要是給予員工的經(jīng)濟(jì)福利。經(jīng)濟(jì)福利是提高員工作效率最直接、最有效的方法。

HR四大技術(shù)專業(yè)招聘方法

優(yōu)秀人才是一個公司立足于的壓根，殊不知，當(dāng)公司發(fā)展到一定經(jīng)營規(guī)模的情況下，一般會碰到優(yōu)秀人才欠缺的難題：要想的招不到、引來的用不太好、用好的無法留住、吸引的難成材，這就是現(xiàn)階段公司所廣泛碰到的四大優(yōu)...

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職位招聘最高效率的十大近道

在公司聘用新員工時，自身找上門來或見到報刊、互聯(lián)網(wǎng)的招聘啟示后通電話面試的這二類侯選人中，一般狀況下是欠缺杰出人才的。最好的優(yōu)秀人才通常早已有著一份工作中。1.創(chuàng)建和豐富公司的人才儲備在公司聘用新員工...

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一個杰出HR談買鞋子對招騁的啟發(fā)

培養(yǎng)慢跑的習(xí)慣性快2年了，一般一次十公里上下，短的跑5公里，長的跑個半馬2一公里上下，正中間還加入了一次25公里的杭州市山坡地馬拉松比賽。慢跑一段時間后發(fā)覺一雙適合的跑步鞋十分關(guān)鍵，有很多盆友慢跑不上3個...

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受新冠疫情影響到公司能否減少員工薪水

一般狀況下，公司不可以隨便減少標(biāo)準(zhǔn)工資。除非是是受新冠疫情危害造成公司生產(chǎn)運(yùn)營艱難的，如果有勞動合同書承諾或管理制度要求，公司經(jīng)營活動和員工銷售業(yè)績有關(guān)，員工銷售業(yè)績又和勞務(wù)報酬掛勾的，能夠依規(guī)減少...

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法定婚假幾日婚假有效期是多長時間

?完婚能夠說成人身安全大事兒了，可以說每一個人到完婚的情況下全是奔著一輩子去的，當(dāng)然也就要想好好地的大操大辦自身的婚宴，不留有一絲一毫的缺憾。一般在申辦了結(jié)婚證書以后便會涉及到都舉辦婚姻生活的事兒，...

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員工違背競業(yè)協(xié)議承諾的賠付實例

員工違背競業(yè)協(xié)議承諾的賠付實例何某與原用人公司金普斯（天津市）新技術(shù)應(yīng)用有限責(zé)任公司北京公司在消除勞動合同書后，就競業(yè)條款是不是遵循執(zhí)行產(chǎn)生矛盾。本網(wǎng)今日獲知，北京市第二中級人民法院終審判決保持一審...

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怎么管理好公司中的“老年人”

在每一家公司，大家都發(fā)覺有“老年人”的征兆，而這種“老年人”便是隨同公司老總一起闖蕩河山的老員工。這種老年人有一些在企業(yè)任高級官員，有一些在普通職位。公司必須發(fā)展趨勢，務(wù)必要招賢納士，當(dāng)公司招聘了企...

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信息保密和竟業(yè)應(yīng)特別注意的好多個難題

維持企業(yè)競爭力的一項十分關(guān)鍵方法便是與員工，尤其是與把握商業(yè)機(jī)密的員工簽訂信息保密和竟業(yè)條文?！　嵺`活動中被指出的商業(yè)機(jī)密一般就是指技術(shù)性數(shù)據(jù)和運(yùn)營信息內(nèi)容。技術(shù)性信息內(nèi)容一般包含了技術(shù)實力、技術(shù)...

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