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企業(yè)福利一站式

企業(yè)福利一站式解決方案，為企業(yè)提供福利解決方案,讓企業(yè)能夠統(tǒng)籌管理,一站式解決問(wèn)題。

相關(guān)內(nèi)容

企業(yè)福利領(lǐng)域怎么做才能滿足員工的個(gè)性化福利需求?

目前，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)數(shù)字時(shí)代。當(dāng)人們購(gòu)物和觀看信息時(shí)，他們高興地發(fā)現(xiàn)許多應(yīng)用程序會(huì)根據(jù)他們的喜好推薦項(xiàng)目和內(nèi)容?；诖髷?shù)據(jù)的個(gè)性化推薦系統(tǒng)使人們能夠更好地接觸到他們喜歡的東西，同時(shí)也促使人們的個(gè)...

招騁實(shí)戰(zhàn)演練：結(jié)構(gòu)式面試的方式

結(jié)構(gòu)式面試是面試方法中的一種，在細(xì)膩全方位的崗位分析基本上，對(duì)于崗位要求的因素明確提出一系列設(shè)計(jì)方案優(yōu)良的難題，參照應(yīng)聘者的舉動(dòng)儀表盤(pán)、語(yǔ)言表述、綜合分析、溝通能力等各個(gè)方面的個(gè)人行為指標(biāo)值，觀查其...

招騁幾大風(fēng)險(xiǎn)性

不懂裝懂　在職位招聘中，非常容易犯那樣的不正確。表面出色者非常容易給招聘者留有較高的第一印象，在一定程度內(nèi)無(wú)可厚非，但若過(guò)去了度，便非常容易犯錯(cuò)誤，由于大家都了解“聰慧臉孔笨肚腸”、“繡花枕頭一包草...

招騁官面試提問(wèn)小竅門

1．提出問(wèn)題的方法（1）終止式只必須回應(yīng)“是”或“并不是”。如“是不是你掌握這一崗位?”、“是不是你喜愛(ài)做×××（某一崗位）？”。這類訊問(wèn)方法輕快簡(jiǎn)約，可是少使用為妙，由于那樣的提問(wèn)方式?jīng)]有激勵(lì)求職者...

二零一四年網(wǎng)絡(luò)金融領(lǐng)域薪酬現(xiàn)況

2013年終究是移動(dòng)互聯(lián)銷售市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的重要一年，大佬們根據(jù)項(xiàng)目投資企業(yè)并購(gòu)等方式慢慢補(bǔ)足了“木盆”上的薄弱點(diǎn)，不但持續(xù)了PC端的優(yōu)點(diǎn)，也完成了挪動(dòng)端發(fā)展戰(zhàn)略。將來(lái)的網(wǎng)絡(luò)金融商品將在維持個(gè)股、股票基金為...

歷數(shù)2014世界杯期內(nèi)的奇怪福利

世界杯賽稱得上是“男生的狂歡夜”，這一期內(nèi)，終究是全球工薪族異性朋友們最為難熬的時(shí)間段，針對(duì)公司HR而言，能不能參考店家的世界杯賽活動(dòng)推廣措施，在企業(yè)內(nèi)部玩一次顛復(fù)傳統(tǒng)式的員工關(guān)愛(ài)福利主題活動(dòng)呢?討論...

公務(wù)員面試要求詳盡手冊(cè)是啥

公務(wù)員面試要求詳盡手冊(cè)是啥結(jié)構(gòu)式面試是當(dāng)今公務(wù)員國(guó)考選用的最普遍的一種招聘面試方法。招聘面試時(shí)由最少七個(gè)評(píng)委構(gòu)成一個(gè)評(píng)定工作組，按照規(guī)定的程序流程，對(duì)報(bào)名同一崗位的學(xué)生，始終如一地應(yīng)用同樣的考試題開(kāi)...

匯總九種合適女士的高薪職位

匯總九種合適女士的高薪職位盡管在許多崗位中，女士即便投入再多的勤奮也難以獲得與男士同樣的工資待遇，但假如選正確了合適女士的崗位，女士要得到高薪職位、高崗位也不會(huì)太難。合適女士的高薪職位職業(yè)是什么呢？...

人力資源管理面試應(yīng)當(dāng)怎么提問(wèn)？

1、提出問(wèn)題的方法(1)終止式只必須回應(yīng)“是”或“并不是”。如“是不是你掌握這一崗位?”、“是不是你喜愛(ài)做×××(某一崗位)?”。這類訊問(wèn)方法輕快簡(jiǎn)約，可是少使用為妙，由于那樣的提問(wèn)方式?jīng)]有激勵(lì)求職者張口講...

HR必讀：2012校招七宗“最”

2011年10月底，應(yīng)人事部朋友規(guī)定幫助制做校招宣傳海報(bào)圖片、編寫(xiě)校招校園宣講PPT，逐漸參加2012校招的一部分工作中；以后，出任華南理工校園宣講會(huì)授課人，并幫助進(jìn)行華工的校招；再到與HRD、營(yíng)銷總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理一...