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企業(yè)彈性福利平臺

(1) 省錢。根據(jù)國家所頒布的關于企業(yè)所得稅法及相關條例,企業(yè)所得稅允許按照規(guī)定的范圍、標準在稅前予以扣除。 (2) 省力。使用彈性福利平臺之后可以讓HR輕松很多

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彈性福利平臺：傳承使命、引領文化、創(chuàng)造價值是事業(yè)合伙人的責任

繼承使命，引領文化，創(chuàng)造價值是企業(yè)合作伙伴的責任。研究各公司彈性福利平臺事業(yè)伙伴的標準和條件，可以看出有兩個共同點。一是基于使命、愿景和價值觀的企業(yè)文化傳承，二是創(chuàng)造價值，不斷為公司彈性福利平臺做出...

企業(yè)彈性福利平臺是什么樣的?

使福利更加自主、靈活、人性化已成為國內(nèi)外員工福利發(fā)展的主流趨勢。業(yè)內(nèi)率先建立了企業(yè)專屬的企業(yè)彈性福利平臺，在保障全面、價格低廉、服務優(yōu)良的前提下，最大限度地方便員工自主使用福利，有效轉(zhuǎn)移企業(yè)就業(yè)風險...

企業(yè)彈性福利管理平臺的必要性

企業(yè)彈性福利在行業(yè)中也被稱為數(shù)字福利，因此需要一個彈性福利管理平臺。一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有自己的職能和技術團隊來建立自己的平臺，而原本負責企業(yè)彈性福利的部門或同事需要擔任產(chǎn)品經(jīng)理和采購的職能，所以這個項目...

彈性福利使企業(yè)可以在整體上把控福利預算

隨著崇尚自由和個性的90后、95后年輕人成為職場的主力軍，傳統(tǒng)的員工福利已經(jīng)不能適應現(xiàn)在員工對福利的需求。越來越多的企業(yè)開始采用彈性福利來滿足員工的多樣化需求。彈性福利使企業(yè)能夠在整體控制福利預算的同時...

彈性福利平臺有眾多消費通道

在數(shù)字時代，企業(yè)福利的管理和實施也應與時俱進。人力資源部要想有效地實施企業(yè)福利，就必須了解彈性福利平臺。彈性福利可以在企業(yè)整體控制福利預算的基礎上，給員工自由選擇的權利，而普通企業(yè)實施彈性福利，則會...

彈性福利平臺幫助企業(yè)在整體上把控福利預算

人工分發(fā)統(tǒng)一的員工福利禮品，這種員工福利實施形式早已out，尤其是今年的疫情加速了企業(yè)的數(shù)字化進程，企業(yè)在福利實施形式上也加速了升級。許多企業(yè)開始使用數(shù)字彈性福利平臺來分發(fā)和管理員工福利。彈性福利平臺...

企業(yè)福利項目N年沒有啥改變,員工對福利的感知度越來越低

企業(yè)福利項目N年沒有什么變化，員工對福利的感知一年不如一年，福利的價值無法很好地體現(xiàn)…別人家的公司福利都被員工曬到了朋友圈，我們公司的福利究竟做了些什么？怕被老板這樣問？今年已經(jīng)到了年中，趕緊在年終...

企業(yè)福利如何實現(xiàn)數(shù)字化管理?

企業(yè)福利如何實現(xiàn)數(shù)字化管理？使用彈性福利平臺是個好方法。如今，越來越多的企業(yè)為員工提供了一個靈活的福利平臺，這樣在整體控制福利預算的同時，員工可以在一定范圍內(nèi)自由選擇福利，大大滿足了員工個性化的福利...

彈性福利或許是企業(yè)可以考慮推行的一種方案

為應對2020年新冠肺炎疫情的影響，人力資源和社會保障部會同有關部門出臺了一系列減免企業(yè)社保費的政策。隨著疫情管控正常化，這些相應的政策也將在2021年進行調(diào)整。在這種情況下，除了國家援助，企業(yè)還有其他方法...

大型企業(yè)彈性福利實施案例

彈性福利已成為企業(yè)青睞的福利解決方案，因為它可以激發(fā)員工的工作積極性和主動性，從而提高工作績效的優(yōu)秀激勵效果。今天，小編還為大型企業(yè)帶來了彈性福利實施案例。我希望你能從成功案例中學習適合自己企業(yè)的方...