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"福利我要福利"這一表述雖簡(jiǎn)潔卻直接反映了員工對(duì)于公司福利待遇的強(qiáng)烈訴求。員工明確表達(dá)了對(duì)提升個(gè)人福利待遇的期望,希望公司能在薪資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、假期、培訓(xùn)、健康關(guān)懷等方面給予更多實(shí)質(zhì)性的支持與關(guān)懷。內(nèi)容精簡(jiǎn)后,可表述為:“員工呼吁增強(qiáng)福利待遇,涵蓋薪資激勵(lì)、完善保險(xiǎn)、增加休假、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)及健康關(guān)懷等,以提升工作滿意度與忠誠(chéng)度?!?
北京市2016年1月21日電/美通社/—2016年1月21日我國(guó)公益性節(jié)“因?yàn)閻?ài)情”五周年獻(xiàn)給星光盛典于北京舉辦,衛(wèi)生材料(我國(guó))醫(yī)藥有限責(zé)任公司(下稱:衛(wèi)生材料(我國(guó)))繼2015年喜獲最好公益活動(dòng)獎(jiǎng)后再奪我國(guó)...
依據(jù)個(gè)人社保的相關(guān)現(xiàn)行政策,女職工產(chǎn)假期內(nèi)從個(gè)人社保領(lǐng)到的日常生活補(bǔ)貼,假如小于她平常的實(shí)際工資,能夠向企業(yè)申請(qǐng)辦理補(bǔ)充差值。但實(shí)際中,許多女工領(lǐng)不上該筆錢(qián)。群眾陳女士近期就述說(shuō)了她的狀況:(時(shí)況:...
應(yīng)對(duì)老總,你最想說(shuō)什么?大部分人應(yīng)當(dāng)都是會(huì)發(fā)自肺腑呼喊:我要加薪!可是,薪酬并不是“你要加,加上就能加的”,好多人鼓足勇氣張口講出了加薪理由,卻被老板一笑了之的一句話給噎著了咽喉。boss直聘社區(qū)論壇在百...
“個(gè)人所得并不是所值,有所愿才可以有一定的得?!闭勁懈呤秩R特斯•嘉洛斯那樣說(shuō)。廣告大師李?yuàn)W•貝納也說(shuō):“反復(fù)才可以完成溝通交流。反復(fù)、反復(fù)、再反復(fù)?!苯?,一位來(lái)源于我國(guó)的閱讀者給大家發(fā)過(guò)...
近期有倆件事兒幫我打動(dòng),因此我覺(jué)得寫(xiě)出去和大伙兒共享,見(jiàn)解不在乎對(duì)與錯(cuò),但客觀事實(shí)的確存有,希望能給HR從業(yè)人員一些啟發(fā),那樣就很高興了。第一件事兒是,我企業(yè)一名早已辭職接近一年的底層員工在我的QQ上留...
天呀,晚婚假或撤銷,1三天變3天,這叫我們這一群晚婚晚育單身汪該怎么辦,難道說(shuō)確實(shí)要趕在元旦節(jié)前往備案嗎?前提條件就是你要有另一伴才能夠,沒(méi)伴的哭暈在廁所里。上年回家了,媽媽鼓勵(lì)她的這些七大姑八大姨幫...
職場(chǎng)中,會(huì)不會(huì)聊天很重要,無(wú)論是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),或是跟朋友探討閑聊。一樣的含意,用沒(méi)動(dòng)的描述方法,能夠讓他人馬上接納,也可以讓人進(jìn)退兩難。把握這15個(gè)初入職場(chǎng)全能句式,使你拿下各種各樣場(chǎng)所與人,漲薪晉升也...
在職人員場(chǎng)這些年的大家,會(huì)參與過(guò)許多場(chǎng)的面試。但是,在被挑的全過(guò)程中,大家毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)遇上各式各樣的招騁監(jiān)考官,也毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)碰到一些招騁奇招。近期,版本眾版友就曬出了分別碰到的各種惡搞招聘經(jīng)理,及其她...
職場(chǎng)中,每個(gè)人都想升職加薪,可是卻遭受多方面要素的限定。下邊我就教給初入職場(chǎng)迅速升職加薪的51種方式。底層新手篇底層新手,說(shuō)白了,便是剛?cè)氤跞肼殘?chǎng)的小伙伴們,不明白過(guò)多的為人處事,喜愛(ài)耍點(diǎn)小脾氣。當(dāng)我...
快來(lái),相愛(ài)相殺咯。1“你們做HR的月薪是多少?”我望著工資單上的“4000.0”屬實(shí)回答:“四萬(wàn)多一點(diǎn)?!?剛進(jìn)企業(yè)的情況下,老前輩跟我說(shuō):"這是一個(gè)看顏的崗位!"“做HR也是有容貌岐視?”我摸了頗有一些...