HR做同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)薪酬調(diào)研的方式 ！（超好用?。?/a>

HR們?cè)鯓訛樽约籂?zhēng)得漲薪？

過(guò)完年了，全部員工都求著用工單位漲薪，要不然便是跟HR小寶寶探討怎樣能漲薪。但實(shí)際上，我想說(shuō)，HR每日都惦記著員工怎樣漲薪是多少，那大家有想過(guò)怎樣給自己爭(zhēng)得漲薪嘛？我就簡(jiǎn)易跟大伙兒聊一聊有關(guān)HR小寶寶怎樣...

定了！醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)撤銷(xiāo)！今年 底前進(jìn)行！

大信息!2年內(nèi)，城鎮(zhèn)醫(yī)保個(gè)人帳戶(hù)將撤銷(xiāo)!為何撤銷(xiāo)?你的工資待遇會(huì)降嗎?這全是大伙兒非常關(guān)心的難題，今日就給大伙兒做一個(gè)統(tǒng)一回復(fù)。1明確了城鎮(zhèn)醫(yī)保個(gè)人帳戶(hù)20年底前撤銷(xiāo)近日，我國(guó)醫(yī)療保障局、國(guó)家財(cái)政部下發(fā)了《...

辭職工資條的樣本是如何的

辭職工資條的樣本是如何的辭職工資表范本***********有限責(zé)任公司員工辭職工資條序號(hào)名字單位出勤率日數(shù)薪水休假扣錢(qián)加班加點(diǎn)商業(yè)保險(xiǎn)實(shí)領(lǐng)薪水最終工作中日之上自己在該企業(yè)全部勞動(dòng)所得各類(lèi)酬勞、花費(fèi)等，經(jīng)自己...

員工免職期內(nèi)薪水是不是派發(fā)

假如員工因違反規(guī)定違反規(guī)定被免職,一般只發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資。如果是員工積極申請(qǐng)辦理免職,薪水可能所有被停收。每一個(gè)企業(yè)、單位的有關(guān)要求不盡一致,一、什么叫“免職查詢(xún)”?“免職查詢(xún)”是許多公司比較常用的一種處罰方...

休假扣除薪水是怎么計(jì)算的

休假扣除薪水是怎么計(jì)算假如請(qǐng)的假歸屬于事假,則事假期內(nèi)算不上出勤率,均值日薪為0；若是病事假,一般為均值日薪的70%；若是法定婚假、生育假、陪產(chǎn)假、喪假、婚假則依照一切正常出勤率，不扣工資。1、針對(duì)病假工資...

辭職了薪水晚發(fā)怎么處理

辭職了薪水晚發(fā)怎么處理能夠先了解企業(yè)實(shí)際緣故。長(zhǎng)期性沒(méi)發(fā)有兩個(gè)方法能夠處理，一是到本地勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)，索取托欠的薪水。二是到本地的勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，索取托欠的薪水。辭職后最遲多長(zhǎng)時(shí)間發(fā)放...

員工如今生育假是多少天

一、員工如今生育假是多少天1、國(guó)家法定產(chǎn)假多少天生育假，就是指在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后左右的請(qǐng)假工資待遇，一般從孕婦分娩前大半個(gè)月至生完孩子2個(gè)半月，晚婚晚育年齡者可前后左右至后四個(gè)月，女工生孕享有不少...

2021年機(jī)關(guān)事業(yè)單位過(guò)世的葬費(fèi)如何計(jì)算

一、什么叫葬費(fèi)葬費(fèi)是遺屬對(duì)死者開(kāi)展下葬所造成的葬費(fèi)用的開(kāi)支。但通常公司退休職工過(guò)世后，親屬一方面情緒過(guò)多憂(yōu)傷，另一方面不了解葬費(fèi)的辦理手續(xù)，因此，許多親屬也沒(méi)有領(lǐng)到到葬費(fèi)，實(shí)際上這也是對(duì)死者者親屬的...

現(xiàn)役軍官享有哪些工資待遇

說(shuō)到士兵，很多人眼下全是英姿颯爽，站、坐、走全是一板一眼，做事堅(jiān)決，服從安排的品牌形象。很多人參軍入伍保衛(wèi)祖國(guó)是一方面，也有一方面是鍛練自身，使自身具備軍人的優(yōu)點(diǎn)。即然提到了士兵，什么歸屬于現(xiàn)役軍官...