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在很多人的眼里,保育員的工作無非是打雜工、清潔工,社會上,保育員經(jīng)常被列為傳統(tǒng)的低端職位。
一、跟私人老板干活兒腳受傷歪了在家里歇息薪水會仍然發(fā)嗎1、跟私人老板干活兒腳受傷了,在家里養(yǎng)病的,薪水是不是照發(fā)有不一樣的要求:(1)假如彼此建立勞動關(guān)系的,在家里養(yǎng)病歸屬于停工留薪,用人公司理應(yīng)正常...
一、公司的鐘點(diǎn)工工資如何計(jì)算1、小時(shí)工資是按照本地工資待遇總金額除于日數(shù)隨后除于8鐘頭來計(jì)算。2、鐘頭工資待遇適用非全日制日制學(xué)生就業(yè)員工,非全日制日制用人鐘頭計(jì)薪規(guī)范不得低于用人公司所在城市市人民政...
公司在法定工作時(shí)間以外分配員工加班加點(diǎn),應(yīng)如何支付員工加班費(fèi)?答:依據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定,有下列情形之一的,用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過員工正常工作時(shí)間的工資工資報(bào)酬:(1)分配員工延長工作...
一、病事假的工資怎么算?(一)針對病假工資,用人公司還可以在協(xié)議中與員工開展承諾,只需不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%就能。依據(jù)勞社部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》中的相關(guān)規(guī)定,員工...