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企業(yè)的經(jīng)營

企業(yè)經(jīng)營管理的內(nèi)容是什么 第一,避免人才流失 北京簡豐管理培訓(xùn)表示,一個企業(yè)能很好的發(fā)展下去一定與人才的穩(wěn)定有關(guān),人是企業(yè)的根本,這一點(diǎn)相信大家都了解,所以企業(yè)經(jīng)營管理的重點(diǎn)之一就是要避免人才的流失

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推行年薪制的標(biāo)準(zhǔn)

1．落實(shí)工資制標(biāo)準(zhǔn)，在考評主要工作業(yè)績的基本上，反映能者多勞。2．堅(jiān)持不懈義務(wù)、凡險、權(quán)益相一致的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)營人年收入工資水平，應(yīng)突顯其經(jīng)營管理的成效、承當(dāng)?shù)穆氊?zé)和所負(fù)責(zé)的風(fēng)險性。尤其要與國有資產(chǎn)處置資...

經(jīng)營人年薪的派發(fā)

經(jīng)營人年薪的派發(fā)1．企業(yè)經(jīng)營者年薪兌付計劃方案，由公司依據(jù)場長（主管）任職期內(nèi)本年度義務(wù)總體目標(biāo)進(jìn)行狀況明確提出，經(jīng)職代會探討根據(jù)，按黨員干部管理員權(quán)限報上一級主管機(jī)構(gòu)審批準(zhǔn)許，并報勞保局門報備。沒...

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