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福利企業(yè)要求

中國規(guī)范福利企業(yè)認(rèn)定 要求殘疾職工不少于10人

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上班時間沒經(jīng)休假提早“下班了”中途造成的機(jī)動車輛安全事故損害能不能評定為工傷事故

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非法經(jīng)營欠薪該怎么辦

非法經(jīng)營欠薪該怎么辦無證經(jīng)營的企業(yè)不是具備用人公司法律主體，因此托欠勞務(wù)報酬的是歸屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛，可用民訴法的要求，被告方可向人民法院提到起訴消費(fèi)者維權(quán)?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第三條要求：人...

在我國有關(guān)競業(yè)協(xié)議法律法規(guī)

在我國涉及到競業(yè)協(xié)議的有關(guān)法律法規(guī)有：　　1.《公司法》第61條要求，執(zhí)行董事、主管不可直營或從業(yè)危害企業(yè)利潤的主題活動，從業(yè)以上運(yùn)營或運(yùn)動的，所得的收益歸企業(yè)全部；　　2.《刑法》第165條要求了國有制公...

欠薪企業(yè)破產(chǎn)了應(yīng)當(dāng)該怎么辦？

一、欠薪企業(yè)破產(chǎn)了應(yīng)當(dāng)該怎么辦?欠薪企業(yè)破產(chǎn)了應(yīng)當(dāng)向人民法院申請辦理還款，可是這類還款得話，他是有一定的次序的，本人獨(dú)資企業(yè)法第二十九條要求：個人獨(dú)資企業(yè)公司散伙的，資產(chǎn)理應(yīng)遵循以下次序償還：(1)欠付...

童工勞動保護(hù)條例要求了哪些？

即使如今表層上遵紀(jì)守法的企業(yè)為招考的童工申請辦理了相應(yīng)的合理合法辦理手續(xù)后也不可以不要在日常的分配任務(wù)和薪水問題上仍然損害了這種小孩，而童工可以保護(hù)自己的規(guī)章根據(jù)中就要求了企業(yè)假如對她們導(dǎo)致傷害的不...

休病假超20天扣了薪水仍可享有年假

趙女士為某企業(yè)員工，已在該單位工作滿10年。2022年7月份，因為媽媽生病住院，她向企業(yè)要求休了22天病假，企業(yè)也依照公司規(guī)定扣減了其本月的病假薪水。最近，其媽媽人體又感不適感需人照顧，趙女士向企業(yè)請休10天...