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企業(yè)社會(huì)工作中的員工福利

企業(yè)社會(huì)工作中的員工福利，是指企業(yè)為提升員工滿意度、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力及促進(jìn)員工全面發(fā)展而實(shí)施的一系列非貨幣性激勵(lì)措施。這些福利包括但不限于健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃、帶薪休假、員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)、靈活工作制度、員工關(guān)懷活動(dòng)（如心理健康支持、家庭照顧假）及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。通過這些福利，企業(yè)旨在營造一個(gè)更加人性化、支持性的工作環(huán)境，幫助員工平衡工作與生活，提升工作效能，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

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