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勞動(dòng)合同書對(duì)員工福利

勞動(dòng)合同書對(duì)員工福利具有重要意義。長(zhǎng)期合同工享有更高的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金，反映出更好的福利水平。合同不僅保障了員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，還促進(jìn)了職業(yè)發(fā)展和提升了員工忠誠(chéng)度。通過(guò)穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，員工能獲得更多的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最大化。因此，勞動(dòng)合同書不僅是法律要求，更是保障員工福利、促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展的基石。

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