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補償工資標準包括員工福利嗎

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女職工產(chǎn)假待遇規(guī)定最新

女職工產(chǎn)假待遇規(guī)定如下：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部...

女職工產(chǎn)假待遇規(guī)定2022年

女職工產(chǎn)假待遇規(guī)定如下：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部...

勞動者加班加點如何計算工資

根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應當按以下方式計算：工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×150%；休息日加班：小...

最新一般試用期工資怎么算

根據(jù)相應的法律規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，這是勞動者在試用期內(nèi)工資待遇的法定最低標準。法律依據(jù)：《勞...

2022年深圳底薪多少

深圳市最低工資標準按照下列標準實施：一、全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：2200元/月。二、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：20.3元/小時。2019年最低工資預計6月底或7月初會有變更，若無變更，仍按第一條執(zhí)行...

2022年勞動者加班加點如何計算工資

根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應當按以下方式計算：工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×150%；休息日加班：小...

2022年一般試用期工資怎么算

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勞動者加班加點如何計算工資最新

根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應當按以下方式計算：工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×150%；休息日加班：小...

開封最低工資多少

我國《勞動法》第五章也明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按照河南省各省轄市市區(qū)、縣（市）最低工資標準規(guī)定，開封市市區(qū)的最低工資標準是每月300元，五...

最新農(nóng)民工工資怎么算

國家沒有農(nóng)民工的工資標準。每個城市都有最低工資標準。所有具有勞動關系的單位和個人都必須遵守這個最低工資標準，即給予勞動者的工資不得低于最低工資標準。查看更多