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法定假日用人單位安排工作的,支付的.倍工資,不包括法定休假日本身的工資。《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)...
你好,很高興為您解答問題,關(guān)于加班工資是3倍還是4倍《勞動(dòng)法》第四十四條第三項(xiàng)規(guī)定,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。對(duì)此,在實(shí)踐中有二種觀點(diǎn),一種觀點(diǎn)認(rèn)為...
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。法定節(jié)假日加班工資計(jì)算公式:節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%;休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。日工資:...