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新年加班員工的福利

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周末加班2倍工資怎么算？

一、周末加班2倍工資怎么算?周末加班2倍薪水依照平常發(fā)放薪水乘于2。加班工資就是指員工依照用人公司生產(chǎn)與工作中的需求，在指定工作中時(shí)間之外再次社會(huì)勞動(dòng)或工作所取得的勞務(wù)報(bào)酬。根據(jù)國家《勞動(dòng)合同法》第四十...

年假加班加點(diǎn)工資怎么計(jì)算？

一、年假加班加點(diǎn)工資怎么計(jì)算?一般依照三倍工資計(jì)算出來的。平時(shí)加班費(fèi)=薪資收入/21.75/8乘1.5乘加班時(shí)長;雙休日日加班費(fèi)=薪資收入/21.75/8乘2乘加班時(shí)長;法定節(jié)假日加班費(fèi)=薪資收入/21.75/8乘3乘加班時(shí)長;假如是...

月薪薪水加班費(fèi)計(jì)算方法有哪些？

一、月薪薪水加班費(fèi)計(jì)算方法有哪些？1、用人公司在放假安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)按照不少于員工自己日或小時(shí)工資的300%付款加班費(fèi);休息天用人公司分配員工加班的，能夠給員工分配調(diào)休且不付款加班費(fèi)，假如沒給調(diào)休，理...

行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位加班費(fèi)如何所規(guī)定的

一、行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位加班費(fèi)如何所規(guī)定的有下列情形之一的，用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過員工正常上班時(shí)間收入的勞動(dòng)報(bào)酬：(一)分配員工延長工作時(shí)間的，付款不少于收入的百分之一百五十的勞動(dòng)報(bào)酬;(二)...

加班費(fèi)是否包括年終獎(jiǎng)

過節(jié)加班，不屬于個(gè)人績效獎(jiǎng)金。加班工資是法定的，加班費(fèi)年終獎(jiǎng)只要?jiǎng)趧?dòng)者有加班，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。加班是要給付加班費(fèi)的，國家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)...

陪產(chǎn)假加班費(fèi)如何計(jì)算

關(guān)于加班費(fèi)如何計(jì)算，給您的回答如下:職工的全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.92天和167.4小時(shí)。如果月平均工作天數(shù)超過20.92天，或者月平均工作時(shí)間超過167.4小時(shí)的，就視為加班了，按照《勞動(dòng)法》第四十四...

加班費(fèi)工資怎么算的？

關(guān)于加班費(fèi)工資怎么算的問題據(jù)我了解，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷2...

國家法定日放假了加班費(fèi)怎樣來計(jì)算？

一、國家法定日放假了加班費(fèi)怎樣來計(jì)算《勞動(dòng)法》第四十四條要求，有下列情形之一的，用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過員工正常上班時(shí)間收入的勞動(dòng)報(bào)酬：(一)分配員工延長工作時(shí)間的，付款不少于收入的百分之一百...

有關(guān)酒店業(yè)有加班費(fèi)嗎

一、有關(guān)酒店業(yè)有加班費(fèi)嗎有。(一)加班費(fèi)計(jì)算規(guī)范1.用人公司在節(jié)假日日分配員工加班的，應(yīng)當(dāng)按照不少于員工自己日或小時(shí)工資的300%付款加班費(fèi);歇息日用人公司分配員工加班的，能夠給員工分配調(diào)休且不付款加班費(fèi)，...

加班費(fèi)加班費(fèi)的底薪是怎么算的

用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或...