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化工企業(yè)職業(yè)病防護(hù)用品采購(gòu)

相關(guān)內(nèi)容

職業(yè)病危害的初期防止

1、造成職業(yè)病危害的用人單位開(kāi)設(shè)除理應(yīng)合乎法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定的開(kāi)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)外，其辦公場(chǎng)所還應(yīng)該合乎以下職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定：（1）職業(yè)病危害要素的抗壓強(qiáng)度或是濃度值符合我國(guó)崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）有和職業(yè)病危害安...

職業(yè)危害待遇

崗位病患者待遇，按照其職業(yè)病診斷證明或生活自理能力缺失的水平按照國(guó)家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求明確。員工被確診為身患職業(yè)危害后，其所屬單位應(yīng)依據(jù)職業(yè)病診斷組織（確診組）的建議，分配其治療或休養(yǎng)。在治療或休養(yǎng)之后被...

什么是職業(yè)危害？

職業(yè)病是指勞動(dòng)者社會(huì)勞動(dòng)及其它勞動(dòng)過(guò)程中，觸碰職業(yè)危害有害因素所引起的疾職業(yè)危害是指勞動(dòng)者社會(huì)勞動(dòng)及其它勞動(dòng)過(guò)程中，觸碰職業(yè)危害有害因素造成的病癥。職業(yè)危害的范疇國(guó)家實(shí)行主管機(jī)構(gòu)要求，現(xiàn)階段，在我國(guó)...

職工工傷與職業(yè)危害評(píng)殘列入4級(jí)都包括什么？

依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》附則B的相關(guān)規(guī)定，職工工傷與職業(yè)危害評(píng)殘列入4級(jí)共有59種：（1）輕中度智能化減低；（2）精神病性癥狀導(dǎo)致欠缺人際交往能力者；（3）癲癇病中重度；（4）臉部輕中度破相；（...

員工擁有的職業(yè)安全衛(wèi)生維護(hù)支配權(quán)

員工依規(guī)具有以下職業(yè)安全衛(wèi)生維護(hù)支配權(quán)：1、得到職業(yè)安全衛(wèi)生文化教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)；2、得到職業(yè)健康檢查、職業(yè)危害診治、恢復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)項(xiàng)目；3、掌握辦公場(chǎng)所造成或是可能出現(xiàn)的職業(yè)病危害要素、危害后果...

職工工傷與職業(yè)危害評(píng)殘列入2級(jí)都包括什么？

依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》附則B的相關(guān)規(guī)定，職工工傷與職業(yè)危害評(píng)殘列入2級(jí)共34種：（1）中重度智能化減低；（2）精神病性癥狀導(dǎo)致欠缺自理能力者；（3）一眼有或無(wú)光感，另眼橋正眼睛視力≤0.02，或...

職工工傷與職業(yè)危害評(píng)殘列入7級(jí)都包括什么？

依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》附則B的相關(guān)規(guī)定，職工工傷與職業(yè)危害評(píng)殘為7級(jí)共包含59種：（1）完全性失用、失寫、失讀和失認(rèn)等；（2）等Ⅲ、Ⅳ對(duì)大腦神經(jīng)麻木；（3）兩側(cè)完全性臉癱；（4）電燒傷頭骨摘除...

職工工傷與職業(yè)危害評(píng)殘列入10級(jí)都包括什么？

依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》附則B的相關(guān)規(guī)定，職工工傷與職業(yè)危害評(píng)殘列入10級(jí)共包含51種：（1）顱骨缺損9-24cm2,無(wú)功能問(wèn)題；（2）一側(cè)完全性臉癱；（3）臉部輕微臟東西色素沉淀或脫落；（4）全身上下...

職業(yè)危害

職業(yè)病防治相關(guān)工作的職責(zé)權(quán)限職業(yè)病防治工作中理應(yīng)落實(shí)防患于未然、防治結(jié)合、環(huán)境整治的基本原則。各級(jí)人民政府理應(yīng)強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，在制訂所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)建設(shè)規(guī)劃時(shí)，統(tǒng)籌安排職業(yè)病防治工作中...

對(duì)職業(yè)危害患者的社會(huì)保障

1、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)覺(jué)疑似職業(yè)病患者時(shí)，理應(yīng)告之員工自己并及時(shí)聯(lián)系用人公司。2、用人公司應(yīng)當(dāng)立即分配對(duì)疑似職業(yè)病患者開(kāi)展確診；在疑似職業(yè)病患者確診或是密切接觸期內(nèi)，不可消除或者終止與其說(shuō)簽訂的勞動(dòng)合同書...