0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
職工福利費(fèi)可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。
職工福利費(fèi)能夠按比例稅前扣除。企業(yè)產(chǎn)生的職工福利費(fèi)開銷,不超越薪酬、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條 企業(yè)產(chǎn)生的合理的薪酬薪金開銷,準(zhǔn)予扣除。前款所稱...
一、道路交通事故中誤工算連加班加點(diǎn)時(shí)間嗎?測(cè)算誤工時(shí)不包括加班加點(diǎn)時(shí)間,道路交通事故中誤工依據(jù)受害者的誤工費(fèi)時(shí)間和收益情況明確。誤工費(fèi)時(shí)間依據(jù)受害者接納醫(yī)治的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的證實(shí)明確。受害者因傷傷...
隨著生活水平的提高,員工對(duì)自己生活質(zhì)量的要求在縱橫軌道上奔跑。很多人會(huì)不惜高昂的成本通過采購(gòu)渠道購(gòu)買各種日用品;也有很多人通過互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)大的鏈接和精準(zhǔn)的推薦功能拓寬視野,嘗試各種新奇有趣的事情。福利pl...
什么叫防暑降溫費(fèi)?防暑降溫費(fèi)也可以稱之為高溫補(bǔ)貼,是用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作,及其不可以采取措施對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列的情況,發(fā)送給員工的補(bǔ)貼。防暑降溫費(fèi)派發(fā)防暑...
企業(yè)扣除置裝費(fèi)保證金合理合法嗎不合理合法。《勞動(dòng)合同法》第九條要求:“用人公司招收員工,不可扣留員工的第二代身份證和別的有效證件,不可規(guī)定員工給予貸款擔(dān)?;蚴且詣e的為名向員工扣除錢財(cái)?!眲趧?wù)關(guān)系和一...
伴隨著天氣炎熱的持續(xù)不斷,堅(jiān)持不懈在自身職位的員工們必須獲得社會(huì)發(fā)展的關(guān)心。政府部門針對(duì)每一年的天氣炎熱,也提早頒布了有關(guān)的防暑通知,對(duì)天氣炎熱期內(nèi),補(bǔ)助的規(guī)范也擁有最低水平。那麼在地域差別的全國(guó)各...
1.防暑降溫費(fèi)的派發(fā)目標(biāo)、派發(fā)時(shí)間和派發(fā)規(guī)范?依照本市相關(guān)要求,行政機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在每一年6月至9月,應(yīng)按月或一次性派發(fā)防暑降溫費(fèi),其月規(guī)范為上本年度企業(yè)員工月平均工資的3%。以2010年為例子,防暑降溫...
誤工的最大規(guī)范是啥誤工依據(jù)受害者的誤工費(fèi)時(shí)間和收益情況明確。受害者有收入來源的,誤工依照具體降低的收益測(cè)算。受害者無收入來源的,依照其近期三年的收入水平測(cè)算;受害者不可以質(zhì)證證實(shí)其近期三年的收入水平...
在我國(guó),夏天總幾個(gè)時(shí)節(jié)是全國(guó)各地都高溫的,因此針對(duì)在野外作業(yè)的員工的高溫津貼的派發(fā)是十分必須的,那樣不但可以激發(fā)大伙兒工作中的主動(dòng)性,同也可以更強(qiáng)的維護(hù)員工的合法權(quán)利,上海高溫費(fèi)的全新要求是如何的很...
以往有一部分公司存有“密秘工資制度”等狀況,員工只了解取得手要多少錢,并不知道具體勞動(dòng)所得薪水,一些被扣除的薪資也緣故未知。《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行后,四種狀況下公司單位可以合理合法扣除員工工資,并確立扣...