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員工福利禮品一般有哪些

1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類,就比如說廚具用品、衛(wèi)生用品、洗衣液、洗發(fā)水、水杯等,但是對于員工來說可能這些日常生活用品是最實(shí)用的一類禮品,所以有些企業(yè)或者公司也會根據(jù)員工的需求,來進(jìn)行專門的定制... 2.電子類禮品 隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)技術(shù)的快速發(fā)展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產(chǎn)品已經(jīng)非常的普及了,就比如智能手機(jī)、平板、筆記本... 3.其他類 再有些企業(yè)會選擇送員工一些茶葉之類的禮品,還有一些企業(yè)會送一些保健品等禮品,這些

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福利預(yù)算有限 如何花小錢做大事？

在人力資源的的幾大模塊中，“薪酬福利”常常被放在一起說。薪酬，顧名思義，是對員工工作勞動付出的報酬，是一種固定的回報。而福利，更多的是一家公司除勞動所得外，額外給予的各項為滿足職工物質(zhì)文化生活，保證...

企業(yè)加大員工福利的秘密

讀到一個案例，說是美國的一家企業(yè)榮獲了最佳雇主，同時這家企業(yè)還創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)連續(xù)多年成長率第一的奇跡，這家企業(yè)有一個特點(diǎn)：員工福利非常好，從薪酬待遇到辦公環(huán)境，從節(jié)日關(guān)懷到各種補(bǔ)貼，甚至它的員工家里有...

設(shè)計福利計劃應(yīng)該從何入手？

一項有競爭力的綜合福利組合應(yīng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，旅游、額外休假和輔助教育，公司某種形式的退休制度和救助計劃，午餐補(bǔ)助。留人主要是靠福利，要有其他公司沒有的福利計劃。比如企業(yè)內(nèi)部的法律顧...

別讓員工福利變成企業(yè)“負(fù)利”

盛暑時節(jié)，全國多地進(jìn)入高溫?zé)灸Ｊ?，武漢一家企業(yè)給員工發(fā)西瓜防暑降溫，由于西瓜數(shù)量不夠，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是3個人分一個西瓜，這讓該企業(yè)的員工郁悶不已。一個西瓜不到20斤，3個人分，分起來挺麻煩，分好后各自帶回家...

讓“現(xiàn)金福利”和“實(shí)物福利”來一次PK？

如果評選一下“最受員工歡迎的詞匯”，“福利”一定能擠進(jìn)前20名?！案＠边@東西，帶有些“額外”的意味，所以有總比沒有好，多發(fā)總比少給好。前些天到朋友家做客，順便帶上了一盒月餅。朋友的家人見了禮物，一臉...

員工培訓(xùn)是福利，還是投資？

如今的企業(yè)也很痛苦，一方面人才嚴(yán)重不足，另一方面企業(yè)又要快速發(fā)展，現(xiàn)在哪個公司不做培訓(xùn)？基本形式是由公司內(nèi)部的日常培訓(xùn)，專人負(fù)責(zé)，組織多樣，時間不限，實(shí)力差一點(diǎn)的有的公司還指定人事部門兼任培訓(xùn)專員，...

除了錢之外，員工最想要什么福利？

好吃懶做、妄想不勞而獲就是人的天性，所以，很多人在找工作時，工資高、福利好、環(huán)境舒適就是第一選擇。為了迎合這種天性，眾多的中國企業(yè)也競相提升薪資福利水平，妄想以此來吸引并留住員工，從而也借此來提升自...

從員工“生日禮物”談人力資源管理

從員工“生日禮物”談人力資源管理 一個朋友的公司為了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，增進(jìn)企業(yè)與員工感情，2005年3月份啟動生日祝賀方案，向每位過生日的員工贈送蛋糕和禮品。此活動得到全體員工及...

你的公司有這么好的福利政策嗎？

每次跟小伙伴閑聊或者網(wǎng)上刷帖子的時候，發(fā)現(xiàn)大家都是在“別人家公司”工作。逢年過節(jié)領(lǐng)一大波柴米油鹽，生日領(lǐng)個大的生日禮包，兒童節(jié)都能帶娃領(lǐng)紀(jì)念版玩具!這些公司的福利政策令人咋舌，員工太幸福了！谷歌員工...

中國城市地鐵排名,如何設(shè)計不同城市地鐵補(bǔ)助方案？

地鐵一直以來都是城市快速高效交通工具的代名詞，相對于城市交通工具-公交車。地鐵時間更為穩(wěn)定，而且更快。近年來國家也在快速發(fā)展城市軌道交通。由于地鐵主要在底下運(yùn)行，加上地鐵強(qiáng)大的運(yùn)輸能力?？梢宰畲笙薅?..