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醫(yī)院試用期員工是否享有生日福利,通常取決于該醫(yī)院的具體福利政策及員工手冊規(guī)定。一般來說,為增強(qiáng)員工歸屬感與滿意度,許多醫(yī)院會(huì)將試用期員工納入生日福利體系中,提供如生日蛋糕、賀卡、小禮品或特定折扣等福利。然而,也有部分醫(yī)院可能因成本控制或政策差異,僅對轉(zhuǎn)正后員工提供此類福利。因此,建議試用期員工主動(dòng)查詢醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定或咨詢?nèi)肆Y源部門,以明確自身是否享有生日福利及具體福利內(nèi)容。
一、實(shí)習(xí)期百分之八十薪水是不是有效試用期工資80%合理。只需試用期工資不低于本企業(yè)同職位最少檔薪水的規(guī)范,那麼企業(yè)根據(jù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)工資的80%來核準(zhǔn)試用期工資便是正規(guī)的,假如小于本企業(yè)同職位最少檔標(biāo)準(zhǔn)工資...
一、解雇在實(shí)習(xí)期已交社保的員工必須退還個(gè)人社保嗎?員工試用期被辭退的,不用退還企業(yè)交納的社會(huì)發(fā)展保費(fèi)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人公司的義務(wù),只需建立勞動(dòng)關(guān)系的,用人公司要在30日內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一般在試用...