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基本工資和加班費怎么計算

以下就是基本工資加班費的相關回答。用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規(guī)定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制...

加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標準如下：　　在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補休替代?！　≡谛菹⑷掌陂g，安排勞動者工作又不能安...

加班費算工資。工資總額由以下部分組成：（一）計時工資。（二）計件工資。（三）獎金。（四）津貼和補貼。（五）加班加點工資。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排...

加班費算工資。工資總額由以下部分組成：（一）計時工資。（二）計件工資。（三）獎金。（四）津貼和補貼。（五）加班加點工資。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排...

加班費算工資。工資總額由以下部分組成：（一）計時工資。（二）計件工資。（三）獎金。（四）津貼和補貼。（五）加班加點工資。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排...

你好，固定工資怎么算加班費如下工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加...