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支付員工福利費(fèi)分錄

1.計(jì)提職工福利的會(huì)計(jì)處理 借:生產(chǎn)成本10(500×2%) 制造費(fèi)用 2 (100×2%) 管理費(fèi)用3.6 (180×2%) 銷售費(fèi)用 1(50×2%) 在建工程 2.2(110×2%) 研發(fā)支出———資本化... 2.發(fā)放職工福利的會(huì)計(jì)處理 借:應(yīng)付職工薪酬———職工福利 146.25(125+21.25) 貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 125(500×0.25) 應(yīng)交稅費(fèi)———應(yīng)交增值稅 21.25(500×0.25×17%) 借

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薪水是怎么產(chǎn)生的，用人公司無(wú)端拖欠工資該怎么辦？

一.薪水是怎么產(chǎn)生的1.職工薪酬由六個(gè)一部分構(gòu)成：（1）計(jì)時(shí)工資；（2）計(jì)時(shí)工資；（3）獎(jiǎng)勵(lì)金；（4）補(bǔ)貼和補(bǔ)助；（5）日夜奮戰(zhàn)薪水；（6）特殊情況下付款的薪水。2.職工薪酬不包括的新項(xiàng)目：（1）依據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布...

企業(yè)怎樣付款員工薪水，企業(yè)欠薪怎樣賠付？

一.企業(yè)怎樣付款員工薪水薪水就是指用人公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求和勞務(wù)關(guān)系彼此的承諾，以現(xiàn)金的形式付款給員工的勞務(wù)報(bào)酬。如月薪酬.一季度獎(jiǎng).大半年獎(jiǎng).年終獎(jiǎng)金。但根據(jù)法律法規(guī).政策法規(guī).規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)擔(dān)負(fù)...

企業(yè)結(jié)算薪水的時(shí)間，企業(yè)未準(zhǔn)時(shí)付款薪水怎樣懲罰？

一，企業(yè)結(jié)算薪水的時(shí)間依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)則：薪水需要在企業(yè)與員工訂立的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周，日，鐘頭工作制的可按...

企業(yè)怎樣付款員工薪水，企業(yè)能代繳員工的基本工資嗎？

一，企業(yè)怎樣付款員工薪水薪水就是指用人公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求和勞務(wù)關(guān)系彼此的承諾，以現(xiàn)金的形式付款給員工的勞務(wù)報(bào)酬。如月薪酬，一季度獎(jiǎng)，大半年獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)金。但根據(jù)法律法規(guī)，政策法規(guī)，規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)由企...

企業(yè)付款員工薪水的時(shí)間，企業(yè)未準(zhǔn)時(shí)付款薪水怎樣懲罰

一，企業(yè)付款員工薪水的時(shí)間依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)則：薪水需要在企業(yè)與員工訂立的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周，日，鐘頭工作制的...

企業(yè)怎樣付款員工薪水，不屬于欠薪的情況有什么？

一.企業(yè)怎樣付款員工薪水？薪水就是指用人公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求和勞務(wù)關(guān)系彼此的承諾，以現(xiàn)金的形式繳納給員工的勞務(wù)報(bào)酬。如月薪酬.一季度獎(jiǎng).大半年獎(jiǎng).年終獎(jiǎng)金。但根據(jù)法律法規(guī).政策法規(guī).規(guī)章制度的要求由企業(yè)擔(dān)...

企業(yè)應(yīng)在什么時(shí)候付款員工薪水，企業(yè)推遲付款薪水如何處理

一，企業(yè)應(yīng)在什么時(shí)候付款員工薪水？依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)則：薪水需要在企業(yè)與員工訂立的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周，日，鐘頭...

企業(yè)怎樣付款員工薪水，企業(yè)延付薪水咋辦？

一.企業(yè)怎樣付款員工薪水？薪水就是指用人公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求和勞務(wù)關(guān)系彼此的承諾，以現(xiàn)金的形式繳納給員工的勞務(wù)報(bào)酬。如月薪酬.一季度獎(jiǎng).大半年獎(jiǎng).年終獎(jiǎng)金。但根據(jù)法律法規(guī).政策法規(guī).規(guī)章制度的要求由企業(yè)擔(dān)...

企業(yè)付款薪水的時(shí)間，企業(yè)未準(zhǔn)時(shí)付款薪水咋辦？

一，企業(yè)付款薪水的時(shí)間依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)則：薪水需要在企業(yè)與員工訂立的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周，日，鐘頭工作制的可按...

企業(yè)怎樣付款員工的薪水，企業(yè)能不能代繳員工的薪水？

一，企業(yè)怎樣付款員工的薪水薪水就是指用人公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求和勞務(wù)關(guān)系彼此的承諾，以現(xiàn)金的形式繳納給員工的勞務(wù)報(bào)酬。如月薪酬，一季度獎(jiǎng)，大半年獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)金。但根據(jù)法律法規(guī)，政策法規(guī)，規(guī)章制度的要求由...