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仲裁后半年公司反悔不給員工福利

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勞務關系仲裁流程包含哪些？

一、勞務關系仲裁流程包含哪些？勞動爭議仲裁訴訟也稱公斷，仲裁做為公司關于勞動仲裁的解決方法之一，就是指勞動爭議仲裁組織依規(guī)對異議彼此本人的異議案子開展垂直居中公斷的行政執(zhí)法個人行為。訴訟一般要歷經(jīng)那...

明確勞務關系訴訟申請辦理怎樣明確提出？

申請勞動仲裁確認勞動關系的，要在異議發(fā)一一年內，向公司單位所在城市勞動仲裁組織申請勞動仲裁，申請辦理時遞交申請報告和有關直接證據(jù)。公司單位聘請員工，為其申請辦理入職流程后，應當在一個月內簽定勞動合同...

重慶市確認勞動關系的根據(jù)有什么？

一、重慶市確認勞動關系的根據(jù)有什么?重慶市確認勞動關系的根據(jù)有：公司單位和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)明文規(guī)定的法律主體;薪水支付憑證或紀錄(員工工資派發(fā)花名冊表格)、交納各種社會保險金的紀錄;公司單位向...

公司裁員又欠薪水該怎么辦？

　　無論公司老總是確實乏力付款薪水，或是故意不給惡意欠薪，被欠薪的員工都應當用法律法規(guī)武器裝備來保護自己的利益，一定不能用一些極端化方式，例如危害跳樓自殺、非法拘禁罪老總等，那樣做的效果通常因小失大...

欠薪的仲裁時效測算問題

　　1、從何時起算？　　（1）勞務關系續(xù)存期內，因托欠勞務報酬產(chǎn)生異議的，員工申請勞動仲裁不會受到法律法規(guī)的仲裁時效期內的限定，法律法規(guī)：關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性過程中為一年。仲裁時效期內從被...

訴訟勞務關系要多長時間才可以確定？

遞交資料后，5個工作中日仲裁委予以立案偵查，隨后給彼此質證期，給另一方答辯期;隨后開庭審判，以后對你們彼此開展協(xié)商，調解不了仲裁委會下發(fā)裁決書;勞動仲裁60日內審結;公司單位未與員工簽訂合同，評定彼此存有...

勞務關系訴訟獲勝另一方可以起訴嗎？

一、勞務關系訴訟獲勝另一方可以起訴嗎?勞務關系訴訟獲勝另一方可以起訴的。公司與員工在薪水、福利上邊產(chǎn)生異議的情況下，絕大多數(shù)員工在沒法與公司溝通交流處理的情形下，都是會找地方的衛(wèi)生行政部門提到訴訟，...

病了被公司辭退如何賠付？

一、病了被公司辭退如何賠付?病了被公司辭退可以需要依照經(jīng)濟補償?shù)亩陡犊钯r償費，賠償金是依照工作年限來開展明確。當然，務必是歸屬于違反規(guī)定解雇的狀況。勞動合同書員工被違反規(guī)定解雇可以有下列處理方法，1...

無限期合同書被公司辭退如何賠付？

一、無限期合同書被公司辭退如何賠付?無限期合同書被公司辭退理應是依照經(jīng)濟補償?shù)亩秮黹_展賠付，當然，務必是歸屬于違反規(guī)定解雇的狀況。無固定期限勞動合同書員工被辭退可以有下列處理方法，1、規(guī)定與企業(yè)再次...

如果是無端被用人公司解雇該怎么辦？

一、如果是無端被用人公司解雇該怎么辦？可以申請勞動仲裁，員工被公司單位無端解雇的，員工可以規(guī)定公司單位開展經(jīng)濟補償金或是規(guī)定公司單位再次執(zhí)行勞動合同書。1、被企業(yè)無端解雇的，員工可以申請勞動仲裁，規(guī)...