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女職工產假期間生日福利

在女職工享受產假期間，公司依然重視并保障其作為員工的福利待遇，其中包括生日福利。公司政策規(guī)定，即便女職工處于產假狀態(tài)，當她的生日到來時，將享有與在職員工同等的生日關懷。這可能包括生日禮物的郵寄、專屬生日賀卡、電子紅包或積分獎勵等形式，旨在讓女職工感受到公司的溫暖與關懷，不因產假而有所減損。此舉不僅體現了公司的人性化管理，也促進了員工歸屬感與忠誠度的提升。

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產假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產假90天，已經包含了其中的法定節(jié)假日?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的...

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在中國最新產假規(guī)定中，產婦產假98天。在產假里法律沒有明確規(guī)定剖腹產與順產之間的區(qū)別。根據國家最新的產假規(guī)定，孕婦的產假由原來的90天增加到98天，而晚育的媽媽產假再增加30天，總共128天。對于剖腹產產假新...