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可以免征個(gè)人所得稅的福利費(fèi)項(xiàng)目 《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》規(guī)定,凡符合該法第四條第四項(xiàng)規(guī)定的福利費(fèi),免征個(gè)人所得稅。
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償算職工薪酬里邊嗎財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決上,付款給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬,有關(guān)要求以下:《公司企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方式...
一、北京工資超出是多少扣個(gè)人所得稅北京市員工個(gè)人所得稅起征點(diǎn)與全國各地規(guī)范是一致的,薪資超出5000元的,就必須交納個(gè)人所得稅。二、有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第六條應(yīng)繳稅收入額的測(cè)算:(...
一、個(gè)人所得稅新項(xiàng)目包括個(gè)人公積金和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎個(gè)人所得稅不包含個(gè)人公積金和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在我國《個(gè)人所得稅法》第六條要求,應(yīng)繳稅收入額的測(cè)算:(一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一繳稅本年度的總收入額扣...
個(gè)人所得稅是以個(gè)人獲得的各類應(yīng)納稅額得到為目標(biāo)所收取的一種稅,可是并并非每一位住戶都必須交納個(gè)人所得稅,個(gè)人所得稅有一個(gè)起征點(diǎn),沒有超過起征點(diǎn)的住戶是還可以不需要交納個(gè)人所得稅的。那麼做到六千薪水扣...
一、多扣員工個(gè)人所得稅轉(zhuǎn)到薪水需向誰申請(qǐng)辦理退回?1、經(jīng)營者自清算交納稅金之日起三年內(nèi)發(fā)覺多繳稅額的,能夠向稅務(wù)行政機(jī)關(guān)規(guī)定退回,貸款逾期則不予以審理。2、經(jīng)營者變動(dòng)名字或地址變更導(dǎo)致稅務(wù)轉(zhuǎn)移的,經(jīng)營...
競(jìng)業(yè)協(xié)議是商法理論基礎(chǔ)研究的一個(gè)關(guān)鍵課題研究,而且伴隨著市場(chǎng)需求的日益猛烈,競(jìng)業(yè)協(xié)議規(guī)定的誠實(shí)守信標(biāo)準(zhǔn)也日益關(guān)鍵。破產(chǎn)法要求的競(jìng)業(yè)限制責(zé)任主要是對(duì)于在職人員期間的企業(yè)高級(jí)管理者來講的,假如想對(duì)商...
伴隨著市場(chǎng)需求日趨猛烈,優(yōu)秀人才、尤其是高級(jí)管理優(yōu)秀人才和關(guān)鍵技術(shù)優(yōu)秀人才的角逐也愈來愈激。連續(xù)出現(xiàn)的智能化公司精銳團(tuán)體離職投靠競(jìng)爭(zhēng)者的事情和起訴,促使“竟業(yè)”這一法律法規(guī)語匯經(jīng)常發(fā)生...
一、員工中介費(fèi)要與薪水合拼扣個(gè)人所得稅嗎?要區(qū)別狀況,有一些不是記入工資薪金所得的,有一些是要合拼收益交納個(gè)人所得稅的。由企業(yè)統(tǒng)一開支的,有合理合法單據(jù)的福利費(fèi)(比如:探親訪友車費(fèi)、飯?zhí)觅徺I食品類的稅...
一、什么原因不可以扣員工薪水?員工沒有其他錯(cuò)誤的具體情況是不可以扣員工薪水的。而能夠扣工資的情形具體有:(一)依規(guī)代繳薪水。(1)代收代繳個(gè)人所得稅。員工的薪資做到納稅標(biāo)準(zhǔn)的,理應(yīng)交納個(gè)人所得稅。依據(jù)法...
一、員工的加班費(fèi)怎樣記稅?員工的加班費(fèi)記入員工職工薪酬,分類匯總個(gè)人所得稅。依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》(主席令[2007]第085號(hào))第二條第一項(xiàng)的要求,獲得薪水、薪酬所得的,應(yīng)繳個(gè)人所得稅,換句話說...