最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

自動(dòng)離職后加班單沒簽就沒薪水么?

一、自動(dòng)離職后加班單沒簽就沒工資么?自動(dòng)離職后加班單沒簽的有薪水，終止勞動(dòng)合同當(dāng)日是薪水清算日。但加班單沒簽，這一部分加班費(fèi)因自離而沒法補(bǔ)簽。沒有辦理離職流程而自動(dòng)離職，會(huì)被公司單位按管理制度的要求...

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企業(yè)不給簽訂合同還欠薪該怎么辦

一、企業(yè)不給簽訂合同還欠薪該怎么辦?沒有簽訂合同，企業(yè)故意欠薪可以去工作監(jiān)管部門舉報(bào)，可以到本地勞動(dòng)部門(人力資源局勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭議仲裁聯(lián)合會(huì))申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，《勞動(dòng)合同法》有關(guān)要求：第十條：創(chuàng)建勞務(wù)...

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員工怎樣評(píng)定勞務(wù)關(guān)系？？

勞動(dòng)關(guān)系是員工與用人公司在工作全過程中產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)，勞務(wù)關(guān)系的明確對(duì)員工來講有極其重要的實(shí)際意義，代表著員工可以因而享有到勞動(dòng)合同法的維護(hù)。換句話說對(duì)勞務(wù)關(guān)系的評(píng)定實(shí)際上是很重要的，那到底怎樣評(píng)定勞務(wù)...

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勞務(wù)關(guān)系的評(píng)定單位是哪個(gè)？

一、勞務(wù)關(guān)系的評(píng)定單位是哪個(gè)?勞務(wù)關(guān)系的確定歸屬于關(guān)于勞動(dòng)仲裁范圍，只有由勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)或者人民法院來確定。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國地區(qū)的公司單位與員工產(chǎn)生的以下關(guān)于勞動(dòng)仲裁，...

終止勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)有什么？

伴隨著時(shí)間的發(fā)展趨勢(shì)，在我國的法律法規(guī)也在持續(xù)的完善，那麼在勞動(dòng)合同法中就要求了公司單位務(wù)必與員工簽訂合同，與此同時(shí)也不能私自與員工終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)有什么?依據(jù)法律法規(guī)的相應(yīng)要求，假...

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企業(yè)破產(chǎn)必須付款代通知金嗎？

一、企業(yè)破產(chǎn)必須付款代通知金嗎?企業(yè)破產(chǎn)，假如公司單位提早30天通告員工得話，是不用付款代通知金的依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條：公司單位按照勞動(dòng)法第四十條的要求，挑選其他的付款員工一個(gè)月薪水終止...

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新新員工入職孕期公司辭退的概率有多大

新新員工入職孕期企業(yè)可以解雇嗎?若能有證據(jù)說明該員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)沒法擔(dān)任工作中，可以依規(guī)開展解雇，但不可以以其孕期為由，將其解雇。若一定要在其懷孕期解雇，是要開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展賠付的。依照《婦女兒童權(quán)益保護(hù)...

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