企業(yè)文化是企業(yè)管理中比較高級(jí)的一種手段，福利禮品的發(fā)放是企業(yè)文化與員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)，作為中國(guó)文化特色之一的節(jié)日是給員工發(fā)放福利禮品最佳時(shí)間。

1.實(shí)用性。

一直以來(lái)，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。

2.品質(zhì)意義和情感價(jià)值

新穎和質(zhì)量的結(jié)合能感到企業(yè)對(duì)于員工的重視。

3.體現(xiàn)企業(yè)文化主旨

能夠承載更為深刻的精神內(nèi)容。比如：企業(yè)的愿景口號(hào)一句話(huà)標(biāo)注在禮品上。

4.具有紀(jì)念意義

在每次福利禮品尤其是節(jié)慶禮品發(fā)放時(shí)企業(yè)要讓員工日后還能回憶起或者在使用時(shí)懷念起企業(yè)那次發(fā)放福利禮品的時(shí)間場(chǎng)景。比如：禮品上標(biāo)明什么節(jié)日什么時(shí)間為了什么而發(fā)放禮品。

5.成本要求

因?yàn)槠髽I(yè)人數(shù)眾多，作為福利禮品是一項(xiàng)感情投資但是在成本上會(huì)要所要求，而且年年發(fā)放對(duì)于要求也是越來(lái)越高。需找合適的禮品就顯得尤為重要。人均200元-300元作為實(shí)物禮品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不少企業(yè)可以承擔(dān)的。