之前過節(jié)，政府部門、公司或機關事業(yè)單位派發(fā)逢年過節(jié)褔利，如獎勵金、傳統(tǒng)節(jié)日福利禮品等，員工或職工常常接到后能高興好一段時間。

殊不知如今，逢年過節(jié)褔利的一切正常派發(fā)，員工卻分毫覺得不上喜悅感，購置單位對逢年過節(jié)褔利的“老三樣”也表達很無可奈何。一樣的，公司企業(yè)也認識到，隨之多樣化的新消費，逢年過節(jié)褔利的派發(fā)方式急缺轉型，但由于欠缺合理的成本管控方式，企業(yè)采購的費用預算負擔也挺大。傳統(tǒng)節(jié)日褔利派發(fā)的難題已然成為各大企業(yè)的一個“心頭病”。

對于這種的狀況，業(yè)界慢慢興起了許多提高公司員工福利采購解決方法的服務平臺，但由于貨品類目、派送、服務項目等層面的難題，不可以精確處理職工挑選多元性的困擾。而褔利plus根據(jù)一站式服務解決方法，填補了諸多公司員工福利采購網(wǎng)的存在的不足。

據(jù)統(tǒng)計，褔利plus是遠行云商主打產(chǎn)品的自主品牌，為公司員工福利活動方案提高一站式服務解決方法。若為公司構建職工積分商場、內(nèi)購購物商城、職工日常生活服務平臺、業(yè)績考核積分系統(tǒng)，與此同時服務平臺還包括褔利推送、貨品貨運物流、貨品售后服務、開票、訂單信息表格等內(nèi)容。

它應用場景電子商務化顛覆式創(chuàng)新，借助互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)智能化選款，為職工提高越來越多的挑選;與此同時還能為購置企業(yè)要求多元化購置完整明細，包括商品類貨品、vip會員類貨品、商旅服務及常規(guī)體檢等品類。

次之，褔利plus有著專享服務平臺，全步驟線上線下實際操作，使用方便，方式高效率全透明，為購置合理安排時間。據(jù)悉，HR只必須設定規(guī)定褔利額度，根據(jù)褔利碼方式派發(fā)給職工，職工可自主掃二維碼選購褔利貨品;與此同時還適用多種付款及自定送到詳細地址。這極大地提高了褔利派發(fā)與客戶滿意度的符合度。

關鍵的是，褔利plus運用云計算技術智能設計成本計劃合理實現(xiàn)成本管控、成本分析報告和成本計算。既可以減少風險性，又可以協(xié)助公司完成降低成本。

據(jù)了解，褔利plus褔利采購解決方法早已與好幾家中國第一線知名企業(yè)戰(zhàn)略合作，主要包括燕京啤酒、康佳、中建三局、中國電信網(wǎng)等。

一直以來，褔利plus自始至終高度重視與公司的協(xié)作，著眼于將新零售概念生態(tài)圈向公司級智慧型購置服務項目不斷拓展。

因而，褔利plus帶著那份“高度重視”為公司提高智慧型褔利采購方案，完成“定向推廣”的褔利派發(fā)規(guī)章制度，考慮了有所不同顧客有所不同情景化的褔利購置要求，就連每一個傳統(tǒng)節(jié)日里發(fā)布的活動方案都是別有創(chuàng)意。

比如，今年中秋節(jié)，褔利plus發(fā)布了“中秋節(jié)購置季活動方案”。在其中包括職工福利、營銷物資供應、商務接待贈予、問慰關愛等褔利購置情景，及其有所不同額度的精選訂制組合，更有精心準備的褔利plus卡派發(fā)。

這種中秋節(jié)福利的購置活動方案，讓公司企業(yè)不會為逢年過節(jié)褔利的挑選、派發(fā)、費用預算受到限制等難題所愁了，褔利plus全方位考慮了各大褔利購置的要求，處理逢年過節(jié)褔利購置難點。堅信今后，褔利plus的這套全方位的智慧型采購方案將提升各大型企業(yè)企業(yè)的幸福感!

褔利plus——專注員工福利，助力企業(yè)發(fā)展！