傳統(tǒng)式的傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放方式，早已沒(méi)辦法考慮員工的愛(ài)好和人性化要求了。依據(jù)近些年人們服務(wù)平臺(tái)咨詢(xún)的客戶(hù)資料：許多公司更喜愛(ài)挑選食品禮盒作為員工福利。由于她們覺(jué)得發(fā)放商品禮品有傳統(tǒng)節(jié)日氣氛，大伙兒熱鬧非凡拎著禮品回家了。但從具體情況看來(lái)，那樣一刀切地給全部員工統(tǒng)一發(fā)放一樣的商品禮品，實(shí)際效果確實(shí)令人擔(dān)憂(yōu)。

假定一下，當(dāng)你收了一個(gè)個(gè)你討厭也不用的禮品，你內(nèi)心是否感覺(jué)有點(diǎn)兒心寒，有點(diǎn)兒怪怪的？原本是初心是好的，結(jié)果卻得不償失了。公司給員工發(fā)傳統(tǒng)節(jié)日禮品，都是一樣的大道理。因此在購(gòu)置福利禮品前，HR必須先掌握下員工的愛(ài)好。如今的社會(huì)，物質(zhì)條件愈來(lái)愈豐富多彩，消費(fèi)持續(xù)提升，公司的福利禮品也應(yīng)當(dāng)緊跟新消費(fèi)的腳步，才可以得到員工認(rèn)同。特別是在如今90后、95后員工剛開(kāi)始進(jìn)到初入職場(chǎng)。

據(jù)數(shù)據(jù)表示，針對(duì)60-90后員工，大伙兒期待提升福利品質(zhì)、提升身心健康類(lèi)項(xiàng)目、福利類(lèi)目訂制化、發(fā)放方式按需出示、提升家中實(shí)用類(lèi)商品、禮品提早2周發(fā)放……特別是在80.90員工，大量的是期待提升去玩類(lèi)項(xiàng)目、提升時(shí)尚潮流類(lèi)項(xiàng)目、提升影片類(lèi)項(xiàng)目。

現(xiàn)如今愈來(lái)愈多的人早已培養(yǎng)網(wǎng)上購(gòu)物的習(xí)慣性，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)在挺大水平上能夠體現(xiàn)現(xiàn)階段中國(guó)顧客的喜好。

結(jié)果顯示，不論是一二線(xiàn)城市，還是三四線(xiàn)城市，在顧客關(guān)心的買(mǎi)東西要素中，品質(zhì)均排到第一位，性?xún)r(jià)比高則位列第二。且從唯品會(huì)服務(wù)平臺(tái)近三年的信息上可見(jiàn)到，“性?xún)r(jià)比高”一詞在商品評(píng)價(jià)中的占有率明顯提高。

但是，男女在營(yíng)銷(xiāo)買(mǎi)東西中的挑選仍有微小差別。女性在買(mǎi)東西時(shí)更堅(jiān)決，奔向總體目標(biāo)、按需選購(gòu)、防止浪費(fèi)，折扣季時(shí)女性客戶(hù)更愛(ài)買(mǎi)個(gè)人護(hù)理化妝用品，一線(xiàn)城市女性更為顯著。男士作為“理性人”意味著，對(duì)特賣(mài)中高級(jí)使用價(jià)值的商品更為比較敏感。

無(wú)論男女，顧客最喜歡選購(gòu)的前倆位品類(lèi)全是服飾、裝飾品。家居飾品是女性最喜歡選購(gòu)的第三位品類(lèi)，男士的第五位，看得見(jiàn)女人比男人更愛(ài)買(mǎi)家居飾品。3C數(shù)碼科技是女性最喜歡選購(gòu)的第五位品類(lèi)，男士的第四位，看得見(jiàn)男人比女人更愛(ài)買(mǎi)電子產(chǎn)品。

伴隨著對(duì)員工福利認(rèn)知度的提升，中國(guó)出現(xiàn)了一些專(zhuān)業(yè)為公司員工出示員工福利的網(wǎng)上平臺(tái)，巨大便捷了采購(gòu)工作人員，這毫無(wú)疑問(wèn)是個(gè)取得成功的挑選。這類(lèi)有一定的價(jià)格規(guī)范、匯聚了諸多高品質(zhì)貨品能夠員工隨意換取的福利方式，協(xié)助公司在操縱傳統(tǒng)節(jié)日福利費(fèi)用預(yù)算的另外，將禮品的決定權(quán)交到員工，員工可根據(jù)網(wǎng)頁(yè)頁(yè)面、手機(jī)微信、電話(huà)三種方法，隨意選擇自身心愛(ài)的禮品，方便快捷換取，快遞公司完全免費(fèi)派送上門(mén)服務(wù)。有別于單一知名品牌的禮品，那樣的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)禮品資費(fèi)包含了諸多知名品牌、多種多樣類(lèi)目的貨品供員工選擇，合乎新消費(fèi)環(huán)境下員工針對(duì)傳統(tǒng)節(jié)日福利的人性化要求。