員工體檢是大多數(shù)企業(yè)實施健康福利的主要手段。因此，員工體檢是員工福利中最基本的一項。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)福利覆蓋率最高，已達83%。那么為什么體檢會成為員工福利套餐的標準呢？員工體檢的意義是什么？

首先，最基本的是員工體檢可以了解員工健康的基本情況。這可以進一步提高工作效率，有效減少員工健康因素造成的人力資源損失。

其次，員工享受體檢，可以展示公司對員工健康的關(guān)懷。這種心理暗示可以提供很高的積極情感價值，增加員工對公司的歸屬感。

企業(yè)實施體檢的另一個重要原因是提高薪酬福利水平。因為這種福利是員工健康預(yù)防和診斷和治療最實用、最容易實現(xiàn)的。在滿足員工需求的情況下，如果企業(yè)自身的福利預(yù)算不多，可以嘗試將大部分或全部健康預(yù)算投入到這項工作中。如果企業(yè)有其他額外的預(yù)算，可以嘗試增加對其他更貼心的健康項目的投資，如配置更多的商業(yè)健康保險、改善辦公環(huán)境、健康主題活動、帶薪病假、辦公健康飲食、女性護理計劃等。

事實上，隨著企業(yè)和員工個人健康風(fēng)險防范意識的提高，看似基本的員工體檢福利至關(guān)重要。作為企業(yè)健康管理拼圖的基礎(chǔ)，人力資源人員不能忽視其效用。