中秋節(jié)是傳統(tǒng)節(jié)日，政府部門和企事業(yè)單位都有發(fā)節(jié)日福利的傳統(tǒng)，每個(gè)單位都有發(fā)福利的一本難念的經(jīng)。政府部門怕違規(guī)，目前對于“正當(dāng)福利”與“腐敗福利”的界定仍比較模糊，成為反腐中的新問題。中央有反腐敗禁令，是針對企事業(yè)單位的。私企愛怎么發(fā)福利就怎么發(fā)福利，中央不禁。

可有私企不發(fā)福利也搬出中央禁令。就像2020年疫情期中受沖擊較大的企業(yè)降員工薪資20%，求渡過難關(guān)，可有些企業(yè)不受什么影響也利用疫情降員工20%薪資的情況。

企業(yè)發(fā)福利是希望員工有一種滿足感，感到企業(yè)對員工的體恤，也是拉升企業(yè)向心力的措施。以前企業(yè)發(fā)福利都是實(shí)物，如中秋節(jié)月餅肯定有，再加上糧油小零食等，還是在公司派發(fā)給員工，讓大抱回家有滿足感?，F(xiàn)在時(shí)代不同了，年青人不喜歡糧油米面，希望發(fā)福利就要讓自己感到幸福才行，要自己喜歡的福利才叫好福利。

中秋節(jié)也不遠(yuǎn)了，現(xiàn)在的HR們就要開始計(jì)劃中秋福利發(fā)什么呢，找哪個(gè)供應(yīng)商呢。需要招投標(biāo)的也應(yīng)著手掛標(biāo)選供應(yīng)商了。中秋福利有幾個(gè)方案，第一是找供應(yīng)商挑選不同價(jià)位的套餐，套餐有多種組合，讓員工在這些套餐中選擇，可以較大的滿足個(gè)性化需求，但選擇還是比較局限的。第二就是把選擇的自主權(quán)給員工，找福利plusp 這個(gè)一站式員工福利平臺合作。企業(yè)在福利plus平臺上充值換成積分。把積分就是福利發(fā)給員工，員工可以在有300多萬種在售商品的平臺上選擇自己喜歡要的商品，其中有美團(tuán)外面和滴滴打車。

想過中秋福利發(fā)螃蟹嗎，不會有企業(yè)中秋福利發(fā)電吹風(fēng)或電烤箱吧。如果通過福利plus平臺，這些都可以實(shí)現(xiàn)。

很多工會組織也考慮到滿足眾口難調(diào)的困擾，使中秋發(fā)福利的員工滿意度高些。也需要一個(gè)可以供員工自由選擇中秋福利商品的平臺。工會可以建一個(gè)工會福利平臺嵌入到現(xiàn)在工會平臺上，上面的商品必須是符合工會要求的才能上架。這樣工會員工就可以自由的選擇自己想要的福利，全國各地分支機(jī)構(gòu)的員工都可以在工會平臺選擇，快遞到家真方便，員工滿意度極高。福利plus提供的工會福利商城解決方案很周全，方便高效還絕對不違規(guī)。