中秋國(guó)慶即將到來(lái)，又來(lái)到反映每家企業(yè)員工關(guān)愛(ài)的情況下了。

眼見(jiàn)中秋佳節(jié)一步步鄰近，想來(lái)此刻承擔(dān)福利采購(gòu)的工作人員已經(jīng)為挑選哪個(gè)服務(wù)商發(fā)愁。中秋節(jié)福利服務(wù)商過(guò)多，究竟該怎么選擇？要想尋找適合的服務(wù)商，必須從下列好多個(gè)層面多方位考慮。

針對(duì)行政部門(mén)而言，搞好員工福利不但能夠提升員工的工作中感受，還能吸引住和吸引高層次人才，能夠說(shuō)成十分關(guān)鍵了！

可是！在大伙兒對(duì)傳統(tǒng)節(jié)日福利翹首以待的情況下，也是公司行政頭痛的情況下...福利怎么發(fā)才可以既劃算員工還令人滿(mǎn)意呢？

實(shí)際上，在長(zhǎng)期性的市場(chǎng)調(diào)查中，大家發(fā)覺(jué)無(wú)論企業(yè)派發(fā)送什么禮物，員工實(shí)際上也不太買(mǎi)賬，由于傳統(tǒng)式禮業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售的禮品，自始至終擺脫不上貪財(cái)柴米油鹽茶那樣的老舊類(lèi)目，要不然便是禮品派發(fā)反復(fù)，員工感覺(jué)毫無(wú)價(jià)值。

小結(jié)而言，做為HR，在采購(gòu)禮品時(shí)，通常遭遇著下列幾大難點(diǎn)：

1、在預(yù)算金以?xún)?nèi)買(mǎi)禮品，挑來(lái)挑去不清楚要用什么

2、領(lǐng)導(dǎo)干部感覺(jué)沒(méi)創(chuàng)意，每一年全是老幾種

3、員工感覺(jué)不滿(mǎn)意，一言不合就調(diào)侃

4、采購(gòu)、貨運(yùn)物流、儲(chǔ)存麻煩，派發(fā)步驟太繁雜

5、找尋經(jīng)銷(xiāo)商不容易，采購(gòu)成本增加，產(chǎn)品品質(zhì)難確保

不必?fù)?dān)心，在「怎樣花的少又讓員工開(kāi)心」這一件事兒上，企叮咚善于！早已幫大伙兒出示了劃算又放心的員工福利計(jì)劃方案，一起get起來(lái)！

今年 中秋節(jié)即將到來(lái)，假如您仍在為公司福利禮品計(jì)劃方案擔(dān)心，何不考慮到下我為您強(qiáng)烈推薦的中秋佳節(jié)福利禮品計(jì)劃方案，靠譜的商品和服務(wù)項(xiàng)目，能夠 省掉與經(jīng)銷(xiāo)商壓價(jià)比較和挑選的不便，既能緩解采購(gòu)的壓力，又能提升員工的滿(mǎn)意率。

福利PLUS做為B2B禮品采購(gòu)服務(wù)平臺(tái)，根據(jù)股票大單集中采購(gòu)、類(lèi)目甄選，讓禮品要求公司傳送數(shù)據(jù)加工廠，有著美麗的、美的、康佳、創(chuàng)維、TCL、飛利浦、羅萊家紡、外交人員、貴州茅臺(tái)集團(tuán)、五糧液、德國(guó)慕尼黑等一線(xiàn)品牌產(chǎn)品，高性?xún)r(jià)比、精致質(zhì)量，并且具備健全的售后服務(wù)三包政策，為公司真實(shí)出示劃算、放心、省勁的一站式高質(zhì)量采購(gòu)服務(wù)項(xiàng)目。